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劳动仲裁裁决依职权移送执行

劳动仲裁裁决依职权移送执行
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双方协议,没有协议就无权受理。
2024-02-27 18:09:43 已帮助2160人

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依职权移送管辖再次移送合法吗



    民事诉讼法第36条规定“人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的,应当移送有管辖权的人民法院,受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照法律规定不属于本院管辖的,应当报请上级人民法院指定管辖,不得再自行移送。”在答辩期内,如果当事人没有提交管辖异议申请书或者超过答辩期限提交管辖异议申请书,法院可以依职权移送案件;如果当事人在答辩期内提交了管辖异议申请书,法院就不能再依职权移送案件而应该先下裁定书。民事诉讼法第38条规定“人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。



    

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