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60岁以上工伤如何处理

现在这个是一个比较有争议的问题,现在广东的做法是如果员工超过了超过了60岁,此人已经享受养老保险待遇退休金的人员,这样和用人单位之间形成的关系就是雇佣关系,不适用劳动法。不按照工伤处理,只是按照人身损害处理,如果不能达成协议,由人民法院处理。
最新修订:2024-02-29
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