59岁工伤十级能赔多少钱

法律分析： （1）伤残鉴定通常适用于非工伤的侵权等情况，而工伤鉴定是针对工作中受事故伤害或患职业病的劳动者。二者适用场景有明显区别。 （2）当劳动者因第三人侵权导致工伤时，能够同时主张人身损害赔偿和工伤保险待遇。例如交通事故引发的工伤，可从侵权人处获人身损害赔偿，也能享受工伤保险待遇。 （3）虽然可分别获赔，但像医疗费这类实际支出费用，一般不能重复获赔。对于伤残和工伤鉴定对应不同赔偿项目可获相应赔偿，重复项目遵循填平原则。 提醒： 不同情形下赔偿项目和流程有差异，建议遇到相关问题时咨询专业人士进一步分析。

工伤赔偿可通过劳动仲裁解决，当用人单位与劳动者在工伤赔偿的项目、金额等方面产生争议时，劳动者能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁有明确步骤。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，前者是赔偿的基础，后者影响赔偿数额。之后准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等相关材料，在规定仲裁时效内提出申请。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。 建议劳动者遭遇工伤时，及时收集保留相关证据，确保能顺利完成工伤认定和劳动能力鉴定。申请仲裁时，要仔细检查材料完整性，避免耽误时间。若过程中有疑问，可咨询专业人士。

结论： 交通事故引发工伤，符合条件可双重获赔，实际支出费用除外。 法律解析： 依据相关法律，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害，经工伤认定为工伤时，除医疗费等实际支出费用不能双重赔偿外，其他项目可双重获赔。像交通事故侵权人赔偿的残疾赔偿金、精神损害抚慰金，与工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、伤残津贴等，职工可分别向侵权人和工伤保险基金主张。这种规定保障了职工在交通事故与工伤双重情形下的合法权益。若遇到类似交通事故引发工伤的情况，因法律规定和实际处理较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到充分保障。

拿到工伤认定书后，您应该：1. 确认工伤认定结果，核对个人信息和工伤情况是否准确无误。2. 根据工伤认定结果，向单位提出工伤保险待遇申请，包括医疗费用、伤残津贴等。3. 如果单位未按规定支付工伤保险待遇，可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。4. 保留好工伤认定书及相关医疗、费用等证明材料，以备后续可能的法律程序。5. 如有需要，可以咨询律师，获取专业法律意见和帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

拿到工伤认定书后，您需要根据工伤认定结果，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。具体步骤如下：1. 准备相关材料，如工伤认定书、医疗费发票、诊断证明等。2. 向单位所在地的社会保险经办机构提出工伤保险待遇申请。3. 社保经办机构审核材料，核定工伤保险待遇。4. 社保经办机构将工伤保险待遇支付给您或单位。同时，您也可以与单位协商，要求单位支付相应的工伤待遇。如单位拒不支付，可以申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

二度烫伤面积占体表面积8%是否能鉴定为十级工伤，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来判断。通常情况下，二度烫伤面积达到一定比例，且对功能或外观造成一定影响，有可能被鉴定为十级工伤。具体鉴定结果要由专业的劳动能力鉴定委员会根据实际情况来确定。如果对鉴定结果有异议，可以申请再次鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤认定是在工伤发生之日起。一年内向工伤认定委员会申请工伤认定。申请工伤赔偿需要在工伤认定一年内向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿。我想了解其他的关于工伤赔偿的问题。请随时向我咨询。

在厂里上班手指压骨折属于工伤范畴，即使你已经使用了合疗，也不影响工伤认定。首先，工伤认定主要依据是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，与是否使用合疗无关。其他方面，建议你尽快向单位提出工伤认定申请，单位应在30日内向社保部门提交申请，若单位未申请，你可在一年内自行申请。再次，工伤认定后，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。最后，如果在申请过程中遇到困难，可以寻求法律帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，你咨询的是什么法律问题

在海拔高处工作突发心梗是否算工伤，需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果是在工作时间和工作岗位上突发心梗，且符合上述条件，那么可以认定为工伤。建议及时向单位报告情况，并收集相关证据，如工作时间证明、突发疾病的医疗记录等，以便后续申请工伤认定。如果单位不配合，可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

能否评上伤残等级具体要看受伤部位功能恢复情况。

交通事故和工伤案件发生竞合，可以同时主张权利。