在工厂死亡该怎么赔偿

根据现行法律规定，如果是在八八年发生的工伤且已经鉴定为七级伤残，企业是有赔偿责任的。首先，工伤职工有权享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。其他方面，如果当时没有落实相关待遇，现在可以依据当时有效的政策和现在的法律规定，要求企业补足差额或者落实相应待遇。再次，如果企业拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

职业病鉴定级别主要依据《职业病分类和目录》以及《职业病诊断与鉴定管理办法》等相关规定来进行判断。首先，职业病鉴定会根据病情的严重程度、对身体功能的影响以及是否可逆等因素来划分等级。例如，对于煤矿职业病常见的尘肺病，会根据肺部纤维化程度、呼吸功能障碍等情况来确定级别。其他职业病也会有相应的诊断标准和分级方法。如果对鉴定结果有疑问，可以申请重新鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，后面有法律问题随时沟通

你这边是遇到经济纠纷了吗

您可以大概情况说一下

结论： 工伤鉴定结果出具时间因鉴定类型而异，劳动能力鉴定通常60日，最长90日；工伤认定一般60日，事实清楚的15日。 法律解析： 依据相关法律，对于劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会在通常情况下，需自收到申请的60日内作出结论，若情况特殊需要延长，期限最多为30日，即最长不超过90日。对于工伤认定，社会保险行政部门正常应在受理申请后的60日内作出工伤认定决定，但如果受理的申请事实清晰、权利义务明确，就应在15日内作出决定。所以，不同的鉴定类型对应着不同的出具结果时间。如果对工伤鉴定结果出具时间还有疑问，或者在工伤鉴定过程中遇到其他法律问题，建议及时向专业法律人士咨询。

您好。可以先申请工伤认定。等工伤认定过后在鉴定等级

结论：工友死亡是否担责需依具体情形判断，无因果关系通常不担责，有过错行为导致死亡可能担责，工伤死亡一般与自己无关。 法律解析：依据民法典和刑法等相关法律，若工友死亡与自身行为无因果联系，如因自身疾病突发离世，自身又无侵权或过错行为，自然不用担责。若自身行为存在过错并致工友死亡，就需承担侵权责任，要赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。若构成过失致人死亡罪，还会被追究刑事责任。而若工友是工伤死亡，按照工伤保险相关规定，由工伤保险基金和用人单位承担责任。每个人在工作中的情况各不相同，法律责任的判定较为复杂。若遇到类似情况，建议及时向专业法律人士咨询，以明确自身的责任和义务。

（一）明确赔偿项目及计算方式 赔偿项目包含医疗费、误工费等。医疗费按实际花费赔；误工费看误工时间和收入；护理费根据护理人员收入、人数和期限算；交通费按实际就医费用；住院伙食补助费参照当地标准；营养费参考医疗机构意见和伤残情况。 （二）申请工伤认定和劳动能力鉴定 先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此为依据计算赔偿。 （三）确定赔偿责任主体 若单位缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳，单位承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

（一）用人单位缴纳工伤保险的，职工应及时准备齐全材料，催促社保经办机构尽快审核拨付相关待遇。 （二）单位未支付赔偿时，职工要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。 （三）仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方需在两年内申请法院强制执行。 （四）双方达成赔偿协议但单位不履行的，职工要在三年诉讼时效内向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

（一）明确申请条件。若因第三人侵权导致工伤，可在主张工伤保险待遇的同时，向侵权第三人主张人身损害赔偿，此时可申请人身损害鉴定。 （二）了解差异。要清楚工伤鉴定和人身损害鉴定在适用情形、赔偿项目和计算方式上的不同，不同鉴定机构对同一损伤结论也可能不同。 （三）准备材料。申请时需准备好病历、诊断证明等相关材料。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.骑电动车上班途中负全责确实不能认定为工伤。按照规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害才应认定为工伤，“非本人主要责任”是关键条件。骑电动车上班途中负全责，表明在事故里承担主要责任，不符合工伤认定条件。 2.对于劳动者而言，若处于类似情况，要重视交通安全，遵守交规，尽可能避免事故发生。若不幸发生事故，不管责任如何认定，要及时就医确保身体健康。同时，若对事故责任认定有异议，可通过合法途径申诉，比如申请复核，以争取更合理的责任判定结果。