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  • 双滦区劳务派遣律师-朱峰律师
    朱峰律师 推荐
    河北瀛上嘉律师事务所 承德市双桥区嘉和广场B座12层河北瀛上嘉律师事务所
    5.0

    来自165人评价

    帮助人数:742
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    166-0314-7030
    更多> #律师简介:朱峰律师:河北瀛上嘉律师事务所律师,擅长刑事辩护、交通事故纠纷以及各类人身损害赔偿纠纷。执业理念:崇法尚德恪勤守诚
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  • 双滦区劳务派遣律师-白小诩律师
    河北山庄律师事务所 河北省承德市双桥区下二道河子碧达商务写字楼9层和13层
    5.0

    来自25人评价

    帮助人数:1836
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    156-1266-6664
    更多> #律师简介:河北山庄律师事务所成立于1996年,是一家人员构成合理、专业化分工明确的合伙制律师事务所。山庄所2005年成立了隆化分所,成为承德市首家设立分所的律师事务所;2008年成立了北京分所,进驻北京法律服务市场;2017年成立了双滦分所。山庄所现有专职律师78名、兼职律师4名,辅助人员和实习律师20名;其中,承德市人民政府法制专家咨询委员会委员3名,承德市委政法委涉法涉诉案件评查专家4名、承德仲裁委员会仲裁员6名,承德市人大代表1名,政协委员2名;主任洪继瑞同志任承德市律师协会会长、承德市律师行业党委副书记。全所律师均具有法律本科以上学历,其中硕士研究生7名。山庄所培养、输出了大量优秀律师,承德市多名现任律师事务所主任出自山庄所。山庄所具有自主产权的碧达商务写字楼9层和13层总计1300余平方米,软、硬件完善,现代化办公设施齐全。2010年山庄所与承德市归国华侨联合会合作设立了“承德市侨联法律服务中心”,发挥团队优势和专业优势,为侨资企业、归国华侨、侨眷和侨界人士提供专业的法律服务,在侨界为承德律师树立了良好的法律人形象。山庄所目前担任160余家党政机关、企事业单位、人民团体等单位的法律顾问,并出任一些社会知名人士的私人法律顾问。多年来,山庄所承办了大量的具有重大社会影响的案件、群体性案件、关系社会民生的案件;全所律师在民事、刑事、行政案件及各类非诉案件的长期实践中积累了丰富的经验,彰显了律师的专业法律素养,得到了政府部门和司法行政管理部门的首肯。山庄所全体律师在执业过程中,秉承“忠于法律、维护正义、诚实守信、勤勉尽责、公平竞争、严格自律”的执业理念,以精湛的业务素质和良好的职业道德在社会上建立了良好的声誉,同时与政府各职能部门、企事业单位也建立了稳定、和谐的工作关系;与一些著名法律院校、法学专家、学者建立了长期的协作关系。较强的合作意识和团队精神,使山庄所律师队伍迅速发展壮大;目前,山庄所已成为承德律师界管理规范、人员构成合理、具有广泛社会影响的综合律师事务所。山庄所享有“河北省AAA级信用等级律师事务所”、“河北省优秀律师事务所”、“残疾人法律援助先进单位”、“妇女维权岗”、“国家司法考试研修基地”“全省律师行业先进基层党组织”支持见义勇为“荣誉律师事务所”等荣誉称号。山庄律师事务所队伍在不断扩大,业务能力在不断提高、专业化分工在不断推进,软硬件建设在不断完善。主任洪继瑞携全体律师将竭诚为国家机关、企事业单位、社会团体及各界人士提供优质的法律服务。本所主要承办以下法律事务:?一、担任政府机关、企业单位、事业单位以及其他社会组织的法律顾问;担任私人法律顾问。二、承办刑事案件,担任辩护人、附带民事诉讼代理人。三、代理各类民事案件。四、代理各类行政复议案件和行政诉讼案件。五、代理各类仲裁案件。六、代理非诉讼法律业务。七、受托出具法律意见书,律师函。八、律师见证。九、受托代管、执行遗嘱。十、律师尽职调查。十一、解答法律咨询,代写法律文书,起草或审查各种合同、协议、章程,;办理商标、专利、版权等法律事务;为广大客户在贸易谈判、基建项目招投标、项目投资、企业产权交易、股份制改造、合资、融资、贷款管理、房地产交易、期货交易、反倾销等活动中提供法律意见。
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  • 双滦区劳务派遣律师-王濯律师
    河北旭明律师事务所 河北省承德市北环路法院旁边
    5.0
    帮助人数:8
    #律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
    198-0314-8816
    更多> #律师简介:王濯律师,2010年通过国家司法考试,现任律师事务所副主任。秉承诚信做人、踏实做事、全心全意维护当事人合法权益的原则承接全国各地案件。凭借多年的办案经验和认真负责的态度,成功代理众多刑事案件,受到当事人的一致好评。业务涵涉北京、上海、河北、辽宁、贵州等;民事代理:房地产纠纷、继承纠纷,交通事故纠纷,民间借贷纠纷,劳动争议仲裁、工伤赔偿等一、刑事辩护:刑事案件代理分为三个阶段:侦查阶段:1、为当事人提供法律帮助;2、会见犯罪嫌疑人;3、了解涉嫌罪名和有关案件的情况;4、为犯罪嫌疑人申请取保候审;5、为犯罪嫌疑人申请不予批捕。审查起诉阶段:1、查阅、摘抄、复制案件有关的诉讼文书;2、与犯罪嫌疑人会见、通信;3、调查和收集有关证据材料;4、向检察机关提出无罪罪轻、免于刑事起诉、减轻刑事处罚相关法律意见;5、向检察机关申请羁押必要性审查。审理阶段:1、担任辩护人;2、查阅、摘抄、复制本案所指控的犯罪事实的案卷材料;3、同在押的被告人会见、4、为案件调查取证;5、为被羁押的被告人申请取保候审;6、参加法庭审理,做罪轻或无罪辩护;7、有权在经过被告人同意后提出上诉。凭着多年的办案经验和认真负责的态度,成功为当事人办理取保、不予批捕、缓刑等案件数十起,案例涵涉北京、上海、山东、云南、重庆、河北、贵州等:1、河北郭某等四人涉嫌敲诈勒索罪案,检察院成功办理不予批捕。2、王某涉嫌诈骗罪案,检察院做出不起诉决定。3、刘某等2人销售假冒注册商标的商品案,公安机关作出取保候审。4、孙某等40人非法吸收公众存款案,审理阶段成功宣告缓刑。5、北京刘某等16人涉嫌诈骗案,检察院成功办理取保。6、陈某涉嫌非法买卖枪支案,公安机关作出取保候审决定。7、北京刘某掩饰隐瞒犯罪所得案,公安机关不予追究刑事责任。8、越南女子拐卖妇女案,检察院成功办理取保。9、青海马某等4人涉嫌盗窃、掩隐案,检察院成功办理不予批捕。10、李某涉嫌诈骗罪案,审理阶段成功宣告缓刑。11、徐某等2人涉嫌贪污案,成功由无期变为有期。12、田某等4人涉嫌盗窃案,检察院成功办理不予批捕。13、上海何某2亿票据诈骗案,作出罪轻辩护。二、民事代理:1、房地产纠纷,商品房买卖合同纠纷,二手房买卖合同纠纷,房地产拆迁纠纷,建筑施工合同纠纷等;2、遗产继承纠纷,遗产继承诉讼代理;3、交通事故理赔纠纷,协助处理事故责任,伤残鉴定,交通事故赔偿谈判、诉讼代理;4、民间借贷纠纷,个人及企业借贷诉讼代理;5、合同纠纷,经营合同纠纷,商事合同仲裁代理;6、知识产权诉讼,著作权权属、侵权纠纷;商标合同纠纷;专利合同纠纷;商业秘密合同纠纷;技术合同纠纷;不正当竞争纠纷;7、劳动争议案件仲裁、诉讼代理,工伤保险待遇赔偿、劳动仲裁;8、法律咨询、文书代写、非诉代理。
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  • 双滦区劳务派遣律师-申杭鑫律师
    河北瀛上嘉律师事务所 河北省承德市双桥区迎宾路21号嘉和广场B座12层
    5.0

    来自186人评价

    帮助人数:214
    182-3389-1773
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  • 双滦区劳务派遣律师-李岩律师
    河北瀛上嘉律师事务所 承德市双桥区嘉和广场B座12层河北瀛上嘉律师事务所
    5.0

    来自293人评价

    帮助人数:226
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-0314-9605
    更多> #律师简介:河北瀛上嘉律师事务所专职律师,专业办理刑事辩护、劳动纠纷、工伤保险纠纷、交通事故、债权债务、合同事务等刑事民事案件。作为律师,我们秉持公正、专业的核心理念,坚持法律至上,以事实为依据,以客户利益为中心,严谨细致地研究案情,力求在法律框架内实现公平正义,为当事人提供高效、全面的法律服务。
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  • 双滦区劳务派遣律师-薛源律师
    河北瀛上嘉律师事务所 承德市双桥区嘉和广场B座12层河北瀛上嘉律师事务所
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:170
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-3148-9872
    更多> #律师简介:薛源律师,河北瀛上嘉律师事务所主办律师,从事法律工作6年,参与多起重大案件的刑事辩护、多次办理婚姻家事案件、合同纠纷案件及对接多家公司的非诉业务。曾发表多个普法案例在承德广播电视报登刊。
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  • 双滦区劳务派遣律师-朱峰律师
    河北瀛上嘉律师事务所 承德市双桥区嘉和广场B座12层河北瀛上嘉律师事务所
    5.0

    来自165人评价

    帮助人数:742
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    166-0314-7030
    更多> #律师简介:朱峰律师:河北瀛上嘉律师事务所律师,擅长刑事辩护、交通事故纠纷以及各类人身损害赔偿纠纷。执业理念:崇法尚德恪勤守诚
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承德律师 双滦区律师 双滦区劳务派遣律师
  • 经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。 #劳动纠纷 1172次阅读
  • 在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。 #劳动纠纷 1314次阅读
  • 根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。 #劳动纠纷 1205次阅读
  • 劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。 #劳动纠纷 1258次阅读
  • 劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。 #劳动纠纷 1032次阅读
  • 劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。 #劳动纠纷 1263次阅读
  • 虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。 #劳动纠纷 873次阅读
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