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张进军律师
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5.0
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帮助人数:1455
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-9941-1856
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#律师简介:张**律师,执业16年以上,具有深厚的法学理论功底和丰富的司法实践经验,执业期间办理各类民商事案件上千件。在婚姻继承、房产建筑纠纷及公司法律事务等领域有着深入的研究,擅长办理再审、申诉等疑难复杂案件。注重办案细节及庭审技巧,曾成功代理多起颇具社会关注度的重大案件,得到委托人的高度认可。执业理念:张**律师认为,“一专多能”是律师行业发展的必然趋势。在专业深耕的基础上,相关业务领域必须协同发展,要始终保持学习和钻研精神,并做好团队配合,努力成为一名能全方位帮助委托人解决问题的专家型律师。所获荣誉:2011度被新疆律师协会评为优秀青年律师;2022年度被乌鲁木齐市律师协会评诚信执业之星。典型案例:1、马某诉商贸公司拆迁补偿合同纠纷一案再审胜诉。马某一、二审败诉,后到律所咨询,张**律师完整的查阅了一、二审卷宗,认为原审法院认定事实不清,向新疆高级人民法院申请再审,高院撤销原判决,发回重审,并依法改判,支持了马某的诉讼请求。2、王某诉某生态公司民间借贷纠纷一案,,接受某生态公司的委托后,提出原审法院认定事实不清,法律适用错误,依法向河南省枣高级人民法院申请再审。高院指令郑州市中级人民法院再审,撤销原判决,发回重审,并依法改判,驳回了王某的诉讼请求,维护了委托人生态公司的合法权益。3、陈某、岳某与深圳某建筑公司建设工程施工合同纠纷一案,一审判决支付部分诉求,不服二审判决,上诉后仍维持一审判决,后联系张**律师,经过查阅一审、二审的案卷材料并研究后,代理了陈某、岳某申请再审,高院指令阿克苏地区中级人民法院再审,撤销原判决,支持陈某、岳某的诉讼请求。4、王某诉兰某离婚纠纷一案,接受受兰某的委托,并了解兰某的意图后,为了查清对方名下财产,及时申请法院调查令,调取王某名下银行卡财产、住院公积金及购买的保险情况,搜集抚养孩子的有利于其成长的相关证据,最后在开庭中争取了主动,双方调解离婚,争取到了孩子的抚养权,最终实现了兰某的应诉要求,获得了兰某的高度好评!5、丁某与某酒店有限公司劳动争议一案一审败诉,一审法院驳回其要求支付违法解除劳动合同补偿金的诉求。二审接受委托后,经过查阅一审卷宗材料,与其沟通并确定上诉策略,依法上诉,经过二审庭审,最终获得二审法院改判,支持了丁某的支付违法解除劳动合同补偿金的大部分诉求,最大限度地维护了当事人的合法权益。
咨询律师
成唐安律师
新疆渭疆律师事务所
水磨沟区西虹东路456号劳动街腾飞大厦611
5.0
分
来自57人评价
帮助人数:251
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
188-0120-8708
更多>
#律师简介:成唐安律师,中共党员,中国法学最高学府毕业,加入优秀校友交流会,同时自身团队中有资深会计师,注册会计师,三甲医院资深法务主任。2018年开始从事法律工作,擅长合同纠纷,债权债务,医疗纠纷及交通事故等,担任过医院法律顾问及建筑公司法律顾问。
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想了解,工地工伤一根肋骨骨折赔几万?
[律师回复] 想了解,工地工伤一根肋骨骨折赔几万
许旺律师
5.0分
2025-11-15
3w 浏览
工地受伤,现在公司不理不问,寻求法律援助?
[律师回复] 您好可就工伤事宜进行解答。
吴中律师
5.0分
2025-11-09
4w 浏览
我工伤认定9级但人伤认定不了该怎么办?
[律师回复] 工伤认定9级但人伤认定不了,可能是因为工伤认定和人伤认定适用不同的标准和程序。工伤认定依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,相对宽松;而人伤认定通常依据《人体损伤致残程度鉴定等级标准》,标准更为严格。以下是具体的处理办法: - 了解不认定原因:仔细查看人伤认定结论书,明确不认定的具体理由,是因为证据不足、不符合认定情形,还是其他原因。如果是证据不足,可以补充相关证据,如证人证言、现场监控录像等重新申请认定。 - 主张工伤待遇:既然已经认定为工伤9级,根据《工伤保险条例》规定,你可以向单位主张工伤待遇,包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等,9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。若与单位解除劳动关系,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 - 协商与仲裁:先尝试与单位协商,要求按工伤9级待遇处理。如果协商无果,可以收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗记录等证据,向劳动仲裁委提起仲裁,请求确认工伤及待遇。 - 考虑人身损害赔偿:如果是因第三人侵权导致工伤,即便人伤认定未通过,也可以根据《民法典》向侵权人主张民事赔偿,要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。
袁红军律师
5.0分
2025-11-08
3.4w 浏览
非创伤性肩袖撕裂能报工伤吗?
[律师回复] 你好,时候给你打电话
袁红军律师
5.0分
2025-11-07
3w 浏览
工伤鉴定第一次九级,第二次为六级,都应该赔偿吗?
[律师回复] 工伤鉴定第一次九级,第二次为六级,都应该赔偿吗
许旺律师
5.0分
2025-11-07
4.5w 浏览
工伤出院需要老板来办理出院吗,想了解:老板不出面处理工伤出院怎么办?
[律师回复] 出院可以自行自行办理,但有一些注意事项
朱晓明律师
5.0分
2025-11-22
4.6w 浏览
大拇指肌腱断裂加内固定工伤鉴定能评几点?
[律师回复] 根据您描述的“大拇指肌腱断裂加内固定”伤情,有较大概率可以评定为十级伤残,但最终能否评定为更高级别(如九级)取决于术后功能恢复的具体情况。最终结论必须以劳动能力鉴定委员会的官方鉴定结果为准。
袁红军律师
5.0分
2025-11-19
4.7w 浏览
2月份发生工伤,提起过工伤认定,后和单位协议私下解决,现无法胜任工作,能否再次申请工伤认定?
[律师回复] 如果2月份发生工伤,提起过工伤认定,后和单位协议私下解决,现无法胜任工作,能否再次申请工伤认定,需要分情况来看: - 未超过申请期限:根据《工伤保险条例》规定,工伤职工或其近亲属在事故发生之日起1年内可自行申请工伤认定。如果从2月份工伤发生到现在未超过1年,那么你仍然可以申请工伤认定,即使已经和单位私下协议解决。 - 私了协议的效力:如果私了协议存在重大误解、显失公平或欺诈、胁迫等情形,比如签订协议时你对自身伤情严重程度认识不足,导致协议赔偿金额远低于合理工伤待遇标准,你可以请求撤销该协议,然后再申请工伤认定。若私了协议未涵盖全部工伤赔偿项目,你也可以就未获赔偿的部分申请工伤认定。 - 已超过申请期限:如果已经超过了1年的申请期限,且不存在不可抗力等正当理由,那么你可能无法再申请工伤认定,除非私了协议存在无效或可撤销的情形,你可以通过法律途径撤销协议后,再尝试申请工伤认定,但这种情况下存在一定的法律风险和不确定性。
袁红军律师
5.0分
2025-11-17
3.5w 浏览
工伤不能负重干活?
[律师回复] 工伤后不能负重干活,核心是按流程保障权益:先申请劳动能力鉴定确定伤残等级和停工留薪期,停工留薪期内原工资福利待遇不变,单位需安排力所能及的轻活(调岗)。 若单位不调岗、克扣工资或拒绝赔偿,可携带工伤认定决定书、医疗诊断证明等证据,向当地劳动仲裁委申请仲裁维权。
袁红军律师
5.0分
2025-11-17
4.9w 浏览
想了解,职业病医疗事故怎么处理?
[律师回复] 操作:劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。申请时需提供职业史、职业病危害接触史、职业健康监护档案复印件等材料。
袁红军律师
5.0分
2025-11-16
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想了解,工地工伤一根肋骨骨折赔几万?
[律师回复] 想了解,工地工伤一根肋骨骨折赔几万
许旺律师
5.0分
2025-11-15
3w 浏览
工地受伤,现在公司不理不问,寻求法律援助?
[律师回复] 您好可就工伤事宜进行解答。
吴中律师
5.0分
2025-11-09
4w 浏览
我工伤认定9级但人伤认定不了该怎么办?
[律师回复] 工伤认定9级但人伤认定不了,可能是因为工伤认定和人伤认定适用不同的标准和程序。工伤认定依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,相对宽松;而人伤认定通常依据《人体损伤致残程度鉴定等级标准》,标准更为严格。以下是具体的处理办法: - 了解不认定原因:仔细查看人伤认定结论书,明确不认定的具体理由,是因为证据不足、不符合认定情形,还是其他原因。如果是证据不足,可以补充相关证据,如证人证言、现场监控录像等重新申请认定。 - 主张工伤待遇:既然已经认定为工伤9级,根据《工伤保险条例》规定,你可以向单位主张工伤待遇,包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等,9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。若与单位解除劳动关系,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 - 协商与仲裁:先尝试与单位协商,要求按工伤9级待遇处理。如果协商无果,可以收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗记录等证据,向劳动仲裁委提起仲裁,请求确认工伤及待遇。 - 考虑人身损害赔偿:如果是因第三人侵权导致工伤,即便人伤认定未通过,也可以根据《民法典》向侵权人主张民事赔偿,要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。
袁红军律师
5.0分
2025-11-08
3.4w 浏览
非创伤性肩袖撕裂能报工伤吗?
[律师回复] 你好,时候给你打电话
袁红军律师
5.0分
2025-11-07
3w 浏览
工伤鉴定第一次九级,第二次为六级,都应该赔偿吗?
[律师回复] 工伤鉴定第一次九级,第二次为六级,都应该赔偿吗
许旺律师
5.0分
2025-11-07
4.5w 浏览
工伤出院需要老板来办理出院吗,想了解:老板不出面处理工伤出院怎么办?
[律师回复] 出院可以自行自行办理,但有一些注意事项
朱晓明律师
5.0分
2025-11-22
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大拇指肌腱断裂加内固定工伤鉴定能评几点?
[律师回复] 根据您描述的“大拇指肌腱断裂加内固定”伤情,有较大概率可以评定为十级伤残,但最终能否评定为更高级别(如九级)取决于术后功能恢复的具体情况。最终结论必须以劳动能力鉴定委员会的官方鉴定结果为准。
袁红军律师
5.0分
2025-11-19
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2月份发生工伤,提起过工伤认定,后和单位协议私下解决,现无法胜任工作,能否再次申请工伤认定?
[律师回复] 如果2月份发生工伤,提起过工伤认定,后和单位协议私下解决,现无法胜任工作,能否再次申请工伤认定,需要分情况来看: - 未超过申请期限:根据《工伤保险条例》规定,工伤职工或其近亲属在事故发生之日起1年内可自行申请工伤认定。如果从2月份工伤发生到现在未超过1年,那么你仍然可以申请工伤认定,即使已经和单位私下协议解决。 - 私了协议的效力:如果私了协议存在重大误解、显失公平或欺诈、胁迫等情形,比如签订协议时你对自身伤情严重程度认识不足,导致协议赔偿金额远低于合理工伤待遇标准,你可以请求撤销该协议,然后再申请工伤认定。若私了协议未涵盖全部工伤赔偿项目,你也可以就未获赔偿的部分申请工伤认定。 - 已超过申请期限:如果已经超过了1年的申请期限,且不存在不可抗力等正当理由,那么你可能无法再申请工伤认定,除非私了协议存在无效或可撤销的情形,你可以通过法律途径撤销协议后,再尝试申请工伤认定,但这种情况下存在一定的法律风险和不确定性。
袁红军律师
5.0分
2025-11-17
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工伤不能负重干活?
[律师回复] 工伤后不能负重干活,核心是按流程保障权益:先申请劳动能力鉴定确定伤残等级和停工留薪期,停工留薪期内原工资福利待遇不变,单位需安排力所能及的轻活(调岗)。 若单位不调岗、克扣工资或拒绝赔偿,可携带工伤认定决定书、医疗诊断证明等证据,向当地劳动仲裁委申请仲裁维权。
袁红军律师
5.0分
2025-11-17
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想了解,职业病医疗事故怎么处理?
[律师回复] 操作:劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。申请时需提供职业史、职业病危害接触史、职业健康监护档案复印件等材料。
袁红军律师
5.0分
2025-11-16
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