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山西工伤赔偿律师
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忻州
朔州
吕梁
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山西
工伤赔偿
山西工伤赔偿律师在线服务
胡潇律师
山西君略律师事务所
长治市保宁门西街世纪城写字楼611
4.8
分
来自15人评价
帮助人数:556
#律师标签:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-3551-2268
更多>
#律师简介:以专业的法律能力,尽责尽责的工作态度,饱满的工作热情,尽力维护每一位当事人的合法权益
咨询律师
郑棉棉律师
山西君翔律师事务所
太原市高新区时代广场1002室
5.0
分
来自52人评价
亲办案例:3个
帮助人数:989
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验
176-3657-9425
更多>
#律师简介:自2017年开始以来至今,办理大量民商事案件,担任山西大型国企煤矿、税务局等多家法律顾问,现为山西君翔律师事务所高级合伙人,曾为山西某银行成功挽回1600万元的损失,本人在执业过程中坚信,受人之托,忠人之事,我们办的不是案子,是他人的人生。
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牛云刚律师
山西振坤(长子) 律师事务所
山西省长治市长子县神农路晋丹嘉园一期4-05号
5.0
分
来自373人评价
帮助人数:907
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-3557-0446
更多>
#律师简介:山西振坤律师事务所合伙人山西振坤(长子)律师事务所副主任
咨询律师
宋沁丹律师
山西润祥律师事务所
山西省晋城市城区黄华街677号四楼山西润祥律师事务所
5.0
分
来自164人评价
亲办案例:29个
帮助人数:2506
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
147-0356-1630
更多>
#律师简介:法学专业背景,毕业于北京工商大学,深厚的法学理论功底,擅长交通事故、侵权纠纷、婚姻纠纷、继承、赡养、债权债务等民商事纠纷。执业以来办理了很多离婚、赡养等婚姻家事案件,为数家保险公司处理了大量交通事故案件,也作为泽州县人民法院的家事调查员做了大量的家事调查和调解工作,以认真负责的工作态度和专业高效的办案成果赢得了当事人的好评。
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柏林虎律师
山西成化律师事务所
临汾
5.0
分
帮助人数:381
137-3410-7449
更多>
#律师简介:柏林虎律师,法学学士,擅长刑事案件,交通事故,工伤赔偿,民间借贷等领域,在每一个案件中都尽职尽责,全心全意维护当事人的合法权益
咨询律师
段吉平律师
山西熙力(吕梁)律师事务所
吕梁市离石区盛地小区1号楼二单元501
5.0
分
来自448人评价
帮助人数:342
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,大型企业服务经验
184-3522-7334
更多>
#律师简介:通过法律职业资格考试多年以来,曾先后处理过交通事故责任纠纷、建设工程施工合同纠纷、商品房买卖合同纠纷、金融借款合同纠纷等多种类型的案件,积累了丰富的司法实践经验。
咨询律师
杨少东律师
山西上韬律师事务所
山西省运城市盐湖区河东东街丰汇大厦8楼
5.0
分
亲办案例:4个
帮助人数:112
#律师标签:有团队,高学历,大型企业服务经验
182-3595-1838
更多>
#律师简介:杨少东,男,山西省夏县人,汉族,1989年出生,法学本科,刑法学硕士,现任山西上韬律师事务所专职律师。本律师的执业理念为:以事实为依据,以法律为准绳,尽最大努力维护当事人的合法权益。
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高贵婷律师
山西以真律师事务所
山西省吕梁市
5.0
分
来自56人评价
帮助人数:1496
#律师标签:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-3514-1421
更多>
#律师简介:高贵婷律师,法学学士,专职律师,中华全国律师协会会员,山西省律师协会会员,业务专长:工伤赔偿、刑事辩护、债权债务、交通事故、婚姻家事、合同事务。
咨询律师
贾峻律师
山西业盛律师事务所
山西省朔州市民福东街40号
5.0
分
帮助人数:203
187-3495-0926
更多>
#律师简介:朔州市法学会首席咨询专家,山西业盛律师事务所执业律师。由法检系统离职后成为专职律师,具有扎实法律实务经验,专业水平得到本地法律行业的广泛认可,担任多家企业常年法律顾问。律师执业方向为政府法务业务,目前所在的业盛政府服务团队,担任朔州市、区县、开发区等八家政府法律顾问,以招商引资法律服务、政府特许经营项目为工作切入重点,统筹兼顾刑事辩护、商事合同纠纷等诉讼业务。
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任杰律师团队律师
北京市中恒信(太原)律师事务所
太原
5.0
分
帮助人数:672
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
132-6964-9134
更多>
#律师简介:任杰,男,汉族,毕业于北京大学,北京市律师协会会员,中华全国律师协会会员,任杰律师具备丰富的理论基础和实践经验,法学理论基础扎实、思维严谨、工作踏实、待人坦诚,执业以来代理了各类民商事及刑事辩护案件,积累了丰富的办案经验,对法律问题的理解务实、透彻,具有较强的法庭辩论能力,对所经办的案件认真负责,力求最大程度的保护委托人合法权益,以维护法律的公平公正。主要从事争议解决、知识产权授权确权以及侵权纠纷、劳动争议解决、刑事辩护等领域,代理案件达几百件,管理专利数量百万件,曾为某米提供知识产权服务;代理CCTV商标域名侵权案件;代理各种刑事辩护案件百余件以及多起未成年犯罪,并取得较好结果。代表性诉讼及仲裁案件l?代表某研究院有限公司劳动争议;l?代表北京某知识产权公司劳动报酬纠纷;l?代表北京某科技公司要求员工赔偿损失;l?代表某饮料食品厂与国家知识产权局、XX山泉股份有限公司商标无效宣告请求行政纠纷;l?代表某传媒集团有限公司侵害商标权纠纷;l?代表某科技有限公司与国家知识产权局商标申请驳回复审行政纠纷;l?代表佛山某电器有限公司与国家知识产权局专利无效宣告请求行政诉讼;l?代表某艺术家雕塑作品侵权纠纷;l?代表北京某建筑装饰工程有限公司装修合同纠纷;l?代表北京某知识产权公司代理合同纠纷;l?代表刘某医疗保险待遇纠纷;l?代表廖某抚养费纠纷;l?代表施某执行异议申请;l?代理某网站涉嫌聚众赌博案;代理张某涉嫌某黑恶势力犯罪集团之涉案成员案
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2026-03-25
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#工伤赔偿
2026-03-25
深耕工伤赔偿领域,为劳动者权益保驾护航
#工伤赔偿
2026-03-25
山西工伤赔偿最新法律咨询
全部>
八八年的工伤鉴定七級企业应该不应该赔偿?
[律师回复] 根据现行法律规定,如果是在八八年发生的工伤且已经鉴定为七级伤残,企业是有赔偿责任的。首先,工伤职工有权享受工伤保险待遇,包括一次性伤残补助金等。其他方面,如果当时没有落实相关待遇,现在可以依据当时有效的政策和现在的法律规定,要求企业补足差额或者落实相应待遇。再次,如果企业拒绝赔偿,可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-24
3.6w 浏览
煤矿职业病鉴定级别标准是怎样的想了解:煤矿职业病鉴定级别的具体标准是什么?
[律师回复] 职业病鉴定级别主要依据《职业病分类和目录》以及《职业病诊断与鉴定管理办法》等相关规定来进行判断。首先,职业病鉴定会根据病情的严重程度、对身体功能的影响以及是否可逆等因素来划分等级。例如,对于煤矿职业病常见的尘肺病,会根据肺部纤维化程度、呼吸功能障碍等情况来确定级别。其他职业病也会有相应的诊断标准和分级方法。如果对鉴定结果有疑问,可以申请重新鉴定。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-24
4.2w 浏览
去年十月已定伤残9级,至现在没得到赔偿,怎么办?医药费还是自己垫付的。?
[律师回复] 您可以大概情况说一下
任杰律师团队律师
5.0分
2026-03-24
4.8w 浏览
在职职工死亡有哪些补偿?
[律师回复] 您可以大概情况说一下
任杰律师团队律师
5.0分
2026-03-23
3.5w 浏览
当月5日入职并由公司去人社局登记工伤保险,10日的时候工伤事故死亡,13日在当地规定期限内缴纳工伤保险?
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
陕西启商律师事…律师
5.0分
2026-03-22
3.3w 浏览
工伤赔偿款算不算个人财产,想了解公司给的工伤赔偿款是否包括哪些内容?
[律师回复] 工伤赔偿款是个人财产,它属于工伤职工因工伤事故而获得的经济补偿,用于弥补工伤造成的损失。公司给的工伤赔偿款通常包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。如果对工伤赔偿款有疑问,可以先与公司协商解决,协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁,对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-22
3.6w 浏览
想了解,工伤鉴定后合同到期还能续签吗?
[律师回复] 工伤鉴定后合同到期,是否能续签要看具体情况。如果工伤职工的劳动能力鉴定结果表明其仍能从事原工作或者单位能提供合适的岗位,那么双方协商一致是可以续签劳动合同的。单位在续签时应充分考虑工伤职工的身体状况和工作能力,给予适当的工作安排和必要的劳动保护。如果单位不愿意续签,而工伤职工符合法定的续签条件,比如工伤职工在规定的医疗期内或者存在其他法定情形,那么单位不能随意终止劳动合同。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-17
4.1w 浏览
我还没有鉴定前工资一万,鉴定后条了工作刚位工资就成了六那个工资陪伤了千?
[律师回复] 您可以大概情况说一下
任杰律师团队律师
5.0分
2026-03-17
4.8w 浏览
69岁在环卫岗位突然去世应该如何赔偿?
[律师回复] 你好,遭受意外还是突发疾病?是否系进城打工的农民,如果是进城打工的农民未享受养老保险待遇,在工作岗位、工作时间可以视作工伤。如有需要可来电来所详细咨询
宋沁丹律师
5.0分
2026-03-16
3.8w 浏览
工伤解决后其它企业能正常入职不?
[律师回复] 工伤解决后,到其他企业入职通常是可以的。首先,工伤是上一份工作中的情况,只要工伤已经妥善解决,比如赔偿到位、身体恢复等,一般不会影响新入职。其他企业主要关注的是你的工作能力和身体状况是否适合岗位需求。只要身体条件允许,能胜任工作,新企业一般不会拒绝。入职前,如实告知身体状况,避免后续纠纷,这样对双方都好。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-16
4.7w 浏览