根据您提供的情况,如果个人之间存在口头雇佣劳务关系,提供劳动的人在工作过程中发生骨折,雇主可能需要承担相应的责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在这种情况下,提供劳动的人可以要求雇主支付医疗费用、误工费等合理费用。如果双方无法协商解决,可以向法院提起诉讼。建议尽快收集相关证据,如医疗记录、工作记录、证人证言等,以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。同时,也可以考虑与雇主协商,看是否能够达成和解。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-11 19:19:54 回复严格三重认证
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