[律师回复] 你在工地才干一小时就摔伤，只要是在上班时间、干活地点、因为干活受伤，那就属于工伤，跟干了多久没关系，没签合同只要有实际劳动也算。现在赶紧收集证据：合同、工牌、考勤、工资转账、现场照片、工友证言，让单位去人社局申请工伤认定；单位不申请，你从受伤那天起一年内自己去申请。别拖，证据没了或超期会影响认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 没签合同不影响事实劳动关系，培训期间受伤属于工伤，您可以要求老板承担全部医疗费、误工费、护理费等。指甲脱落虽未伤及甲床，但恢复期仍需时间，老板只给五千元工资保底可能低于您的实际损失。建议您收集证据：工资记录、医疗票据、与老板沟通的聊天记录或录音，以及证明受伤现场情况的照片。尽快向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并认定工伤。如果老板不配合，可起诉到法院，主张包括误工费、营养费、交通费等赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先申请工伤认定，单位应在30日内申报，逾期你可自行在1年内向人社局申请。认定后做劳动能力鉴定，据此主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。保留好劳动关系和医疗凭证，协商不成可申请劳动仲裁。我会帮你梳理材料，依法争取权益，别太焦虑。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。