-
配偶无法直接使用丈夫名义的生育险,但若女方无稳定工作,分娩费用可由男方保险补偿。有正式工作的女方需通过单位报销,包括生育、计划生育相关医疗费及法律法规规定的费用。女职工在符合产假、计划生育手术休息或法定情况时,可享生育津贴。
#劳动纠纷
876次阅读
-
在遭遇非自愿失业后,只有在雇主与个人曾共同缴纳足够期限失业保险,完成登记并展示求职意愿的前提下,方可申请职场失业保险,向当地社会保障机构提交领取申请。
#劳动纠纷
1055次阅读
-
失业者须至公司失业保险中心登记,申报求职并申请保险金。审核通过后,《劳动手册》记录享受保险待遇期限。每月15日前,持储蓄账户存折到银行领取失业保险金。
#劳动纠纷
1411次阅读
-
公司规定:女职工休产假时,依法享有生育津贴(由社保发放),与企业薪酬不可兼得。已依法缴保的企业无需另付工资,凭生育凭证申领津贴作为工资来源。未依法缴费的企业需按正常工薪发放。
#劳动纠纷
1431次阅读