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员工工伤致三级伤残,可保留劳动关系但调岗,获伤残补助金,按月平均薪资23个月支付。后按月领伤残津贴,为月平均薪资的80%。若津贴低于最低工资,工伤基金补足。退休后停发津贴,享基本养老保险,不足部分由工伤基金补充。
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未在规定医疗机构诊治、购药,未按疾病分类目录及流程入院、转院,属其他责任主体职责范围(如医疗事故、交通事故)。工伤、生育,以及违法犯罪、醉酒、自伤、自残等行为导致的意外伤害均不适用。
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对于道路交通事故,全额保险投保人享有规定的理赔权益。其中,误工费用常纳入赔偿范围,由责任方承担。若遇拒赔,受害者有权通过法律手段,如起诉交通责任方、高责任比例赔偿方及其所属公司等,以获取工伤赔偿,保障自身合法权益。
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工伤保险待遇纠纷案件诉讼费统一为每宗10元。当劳动者因工伤与用人单位或社保机构发生纠纷并诉诸法院时,法院将按照此标准收取费用,即仅收取10元人民币作为诉讼费。这一规定旨在确保劳动者在维护自身权益时不会因高额诉讼费而受阻。
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