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深圳劳动者在本地劳动争议中,若胜诉,可请求雇主分担不超过五千元的法律服务费。超出部分自理。无论雇主地或合同履行地非深,只要在深圳提起仲裁或诉讼,同样适用此规定。劳动者无论角色如何,均有权在五千元额度内索赔。
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国家劳动法规定,劳动者与单位间冲突应通过调解、仲裁或诉讼解决,强调公平、合法、及时。仲裁和诉讼均遵循调解原则,以“合法公正,及时处理”为核心,保障各方权益并符合法制要求。
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若不慎丢失解雇单据,当事人应先与原始用人单位协商补发或重新发放书面凭证。若协商无果,可向当地劳动仲裁机构投诉,由劳动仲裁决策认定此凭证是否等同于解雇单据。
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劳动者与单位间的劳动争议,调解不成可仲裁。仲裁后,如双方对裁决不满,15日内可上诉至法院。逾期则裁决生效,具有法律效力,除非一方在15天内启动诉讼程序,否则裁决不受影响。
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