[律师回复] 17周岁务工一般不违法，处理什么请明确你的情况或直接来电沟通

[律师回复] 离职后公司还交社保，首先别慌，这可能是因为公司操作延迟。你可以主动联系公司的人事部门，说明自己已经离职，询问为何还在交社保。如果是因为误操作，公司一般会及时停缴。如果公司不愿意配合，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司停止缴纳并处理相关事宜。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 离职后公司继续交社保，你没有义务支付这部分费用。通常情况下，社保缴纳是基于劳动关系存续期间的义务，一旦离职，劳动关系解除，公司就没有继续缴纳的必要。如果公司继续缴纳，可能是操作失误或者有其他特殊安排。你可以主动与公司沟通，说明情况，协商解决办法。如果公司要求你支付，你可以根据实际情况，考虑是否合理，必要时可以寻求法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。如果普工在试用期内提前三天告知用人单位，且已到第三天，理论上可以直接离职。但为避免纠纷，建议书面形式通知，并保留证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 社保费是用于保障退休后的生活，退休后的工资领取人应当是您本人。您老公为您交的社保费，退休后您有权领取相应的退休金。具体领取流程和金额，您可以咨询当地的社保机构。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

[律师回复] 你好，请具体描述你的情况或直接来电沟通

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[律师回复] 您好，请问要咨询律师吗？问什么问题