律师咨询 > 找律师 > 宁夏律师 > 宁夏劳动关系律师
  • 宁夏劳动关系律师-曹潇元律师
    北京市盈科(银川)律师事务所 宁夏银川市金凤区北京中路51号瑞银财富中心A座一楼
    5.0

    来自28人评价

    帮助人数:452
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    177-0951-2973
    更多> #律师简介:曹潇元,北京市盈科(银川)律师事务所专职律师,从事法律行业5年,曾为多家企业提供法律顾问服务,擅长办理房产纠纷、婚姻家庭、民间借贷、交通事故、工伤赔偿等纠纷。
    咨询律师
  • 宁夏劳动关系律师-侯淑颖律师
    宁夏辅德律师事务所 宁夏回族自治区银川市金凤区亲水北大街9号万达中心a座18层
    5.0

    来自70人评价

    帮助人数:228
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    136-1957-8295
    更多> #律师简介:侯淑颖律师系宁夏辅德律师事务所执业律师,从事法律服务行业6年。擅长领域为:民商事诉讼、刑事辩护和非诉讼等业务,同时在金融借款合同纠纷、房地产合同纠纷、婚姻家事纠纷、侵权损害责任纠纷等方面卓有成效。本律师执业以来,陆续为宁夏银行股份有限公司、银川滨发资产管理有限公司、宁夏建邦钢结构有限公司、宁夏庆丰房地产开发有限公司、中国人民财产保险股份有限公司宁夏回族自治区分公司、宁夏军区招待所等多家顾问单位提供法律服务,承办过大量诉讼与非诉讼法律项目,并获得好评!
    咨询律师
  • 宁夏劳动关系律师-高亮律师
    宁夏宁正律师事务所 石嘴山市大武口区黄河东街53号
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:406
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    189-0952-4846
    更多> #律师简介:曾在上市公司、跨国公司金融部门从事金融业务领域的债权、股权风险管理工作,考取法律职业资格A证、会计从业证、证券从业证、基金从业证,具备从事风险控制类以及公司类业务的法律顾问工作能力。从事法律工作以后,曾办理多件民商事案件与刑事案件,参与审核过石嘴山市人民政府、大武口区政府各部门、乡镇、街道办事处等单位审核权力责任清单。曾参与办理过重大涉黑涉恶案件2件。
    咨询律师
  • 宁夏劳动关系律师-赵静律师
    宁夏法思成律师事务所 银川市金凤区尹家渠北街金海明月19号写字楼14楼。
    5.0

    来自135人评价

    帮助人数:1016
    #律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    139-9521-5896
    更多> #律师简介:毕业于中国政法大学法学专业,现为宁夏法思成律师事务所合伙人律师、副主任。擅长刑事辩护、债权债务合同纠纷、离婚财产分割、交通事故,劳动工伤,并致力于复杂疑难法律事务的研究和处理,有独到的实务经验和扎实的专业理论功底。从业十余年,是具有丰富执业经历和积累的资深律师。赵静律师秉持专业、本土优势的原则,注重当事人需求,以严谨细致的工作方式,全力为当事人争取法治利益最大化,提供优质的法律服务。十多年来办理过大量诉讼争议案件,且有效处置过多起具有社会影响力和针对性的重大案件,及时为当事人作出多方面的法律处置方案,预防法律风险减少损失,积极维护了当事人的合法权益,深受当事人认可。
    咨询律师
其他人都在看:
宁夏律师 宁夏劳动关系律师
  • 根据法律规定,雇主须在劳动者入职后三十日内为其办理社保。逾期未办,劳动者可向相关部门举报。对于劳动关系纠纷,劳动者在解除劳动关系后一年内,有权向劳动行政主管部门投诉并申请仲裁,以维护自身权益。雇主应严格履行法定义务,确保劳动者权益得到保障。 #劳动纠纷 1351次阅读
  • 企事业单位及机关若会员超过25人,应按规定设立基层工会委员会。若会员不足此数,单位可选择独立设立基层工会委员会,或联合两个及以上单位会员组成,亦可指派组织员领导会员活动。此举旨在确保会员权益得到保障,同时促进单位内部的团结与合作。 #劳动纠纷 1190次阅读
  • 企业集团内部工作调动需确保服务期连续计算。组织委派或任命新岗位,原单位未支付经济补偿,劳动者可依法解除新劳动关系。劳动者要求原单位工龄计入新雇佣期,法院应支持。 #劳动纠纷 1046次阅读
  • 公司转让员工赔偿需视情况而定。若无影响劳动合同执行,员工无需赔偿。若单方降薪且无理,员工可要求赔偿并申请劳动仲裁。若导致辞退或遣散,公司需支付经济补偿,每工作一年补偿一个月工资。 #劳动纠纷 1068次阅读
  • 雇主单方面解聘员工需根据《劳动法》及相关法规判断合法性。劳动者有过失则合法,无违规则可能违法。企业可提前30天书面通知或因结构调整按规给予经济补偿来解除劳动关系。 #劳动纠纷 1255次阅读
  • 连续计算法,即工龄连续计算原则,明确规定了员工在不同公司间调动时工龄的连续性。当员工从甲公司调至乙公司工作时,其在甲、乙两公司所累积的工作时长将合并计算,视为一个连续的工龄。这一原则确保了员工工龄的完整性和连续性,反映了员工职业生涯的真实经历。 #劳动纠纷 1463次阅读
  • 您可以与公司沟通,探讨是否有其他人员能代替您执行出差任务。尽管我国法律并未明确禁止怀孕女性出差,但出于对其人身安全的考虑,公司通常会避免安排此类工作。建议您与公司协商,共同寻找最佳解决方案,既保障公司利益,也确保您的健康与安全。 #劳动纠纷 1349次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部