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#律师简介:天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
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广东华商(天津)律师事务所
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广东华商(天津)律师事务所
天津市南开区水上公园北道与水上公园东路交口鲁能国际中心2901
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#律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
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普法图文
劳动仲裁申请超过一年期限怎么办
尽管劳动仲裁时效为一年,但劳动者在超过时效后仍可寻求法律支持。他们失去了通过仲裁程序胜裁的权利,但仍保留胜诉权,可通过法院提起诉讼解决劳动争议。诉讼程序可使普通劳动权利的诉讼时效延长至两年。
#劳动纠纷
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试用期辞职工资如何计算
试用期依法设定在劳动合同内,长度根据合同期限:3-12个月合同试用期不超过1个月,1-3年不超过2个月,3年以上或无固定期不超过6个月。用人单位不得因试用期随意扣薪,除非造成实际损失。试用期内辞职需提前3日通知,工资应在离职日结清,或按常规薪酬发放日领取。
#劳动纠纷
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白银市农民工工资拖欠应找哪个单位处理
当遭遇欠薪问题,首先通过劳动管理机构介入,提供如薪资单、出勤记录等证据确权。尝试与雇主协商解决,若协商失败,携带所有资料至劳动部门投诉或提交仲裁申请,维护自身权益。
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劳动合同复印件能否用于劳动仲裁
在劳动争议仲裁中,证据需起诉方认可并经实质性审查以确认其效力。原件优先,因其更具法律效力和可信度。若起诉方质疑副本,可能导致其证据力受限。仲裁过程中会严格质证所有证据,只有通过审核并被双方接受的,才可能成为判决依据。主张人应尽量提供原件以增强诉讼力度。
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试用期期间能否随时离职
试用期内,个人申请离职需提前通知并获雇主同意,一般提前三日。试用期是双向考核期,根据劳动合同年限,试用期有不同规定:三个月以上不满一年,试用期不超过一个月;一年以上不满三年,试用期两个月内;三年及以上,试用期不超六个月。是雇主与求职者共同评估的阶段。
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如何追回拖欠的农民工工资
当农民工遭遇薪资延期,首先尝试与雇主协商,索要书面欠款凭证。若无法达成一致,可向劳动行政机构投诉或申请仲裁。如仍无效,可诉诸法律,但务必保存好相关证据。
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非法解雇员工,赔偿标准如何确定
公司解聘员工补偿标准依据服务年限:一年以上付一个月工资;六个月至一年按一年算,不足六个月给半个月工资。月工资计算为过去十二个月实际薪资总额平均值。
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提前解约劳动合同,违约赔偿标准是多少
如果雇佣方决定提前终止劳动合约且双方达成共识,将以员工实际服务的年数按比例计算经济补偿金。每多服务一年,聘用方需额外支付一个月薪酬。若雇佣方非法解约,补偿金将按两倍标准支付。
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