[律师回复] 你好，可以要求工伤按照相应鉴定标准进行赔偿

[律师回复] 工地干活受伤可以走工伤，肋骨骨折的话，工伤可以评10级，如果动手术的话，可能会更高哦

[律师回复] 拿到工伤认定决定书后，向劳动能力鉴定中心（或者相关部门)提交鉴定申请

[律师回复] 工伤好了单位还不让上班，这不对劲。停工留薪期结束后，你有权要求回原岗位工作。单位拖着不安排，你首先书面催告，保留好病历、工伤认定书和催告记录。催告后仍不管，可直接去劳动仲裁，主张单位支付工资差额或生活津贴，也可以要求解除劳动合同并拿经济补偿金。注意别拖过一年仲裁时效，行动要快。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤案件委托了律师后，本人不是必须每次都到场，但开庭时最好还是去。仲裁委或法院有时需要你本人陈述事实、核对身份，特别是涉及伤情细节、工资标准这些关键问题，你不到场可能影响认定。如果实在去不了，提前跟律师沟通，让他帮你申请延期或说明情况。但别完全不管，重要环节本人到场对案子更有利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤八级伤残可以申请办理残疾证，向户籍所在地残联提交工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料即可。但残疾证与工伤待遇是两回事。工伤八级可享受：一次性伤残补助金为11个月本人工资；如果劳动合同期满终止或你主动解除合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额按你所在省的规定执行。需要提醒你，八级伤残没有按月发放的伤残津贴，那是五、六级才有的待遇，这点别搞混。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况属于工伤，首先得赶紧去正规医院治疗，同时让单位在30天内向当地人社局申请工伤认定。如果单位不申请，你或家属在受伤后1年内自己也能申请。认定工伤后，医疗费由工伤保险基金报销，治疗期间工资照发，也就是停工留薪期，一般不超过12个月。如果伤情稳定后影响劳动能力，还可以申请劳动能力鉴定，根据伤残等级拿一次性伤残补助金。单位不配合的话，可以申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况在法律上通常会被认定为“视同工伤”。根据现行规定，在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救无效在48小时内死亡的，视同工伤。但您提到的情况是经抢救六小时后昏迷，几天后死亡，关键在于从突发疾病到死亡是否超过了48小时。如果超过48小时，通常难以认定为工伤。不过，如果医院能证明其昏迷状态与工作直接相关，或存在其他特殊情形，仍有可能争取。建议您收集好病历、抢救记录、死亡证明等材料，向当地人社部门申请工伤认定。如果被驳回，可考虑通过行政复议或诉讼途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况首先要看是否属于工伤。根据规定，在工作时间和工作岗位突发疾病，如果在48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可以享受工亡待遇。如果只是发病但没死亡，一般不算工伤，但可以按病假处理，单位应支付病假工资。如果单位没交社保，医疗费由单位承担。建议你立即收集病历、考勤记录等证据，先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工作中突发癫痫是否算工伤，关键要看发病原因。如果癫痫是因工作环境中的特定因素（如接触有毒有害物质、高强度压力等）直接引发，且能提供医学证明，可能被认定为工伤。但如果是自身原有疾病在工作时发作，通常不算工伤，因为这不属于“因工作原因受到事故伤害”。建议你收集好病历、工作记录等证据，先申请工伤认定。如果被驳回，可考虑通过法律途径争取权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。