[律师回复] 遇到乱扣工资的情况，首先可以和单位进行沟通，了解扣款的具体原因，看是否是误会或者有合理的解释。如果沟通后问题没有得到解决，可以收集相关的证据，比如工资条、劳动合同等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补发工资并承担相应的法律责任。在仲裁过程中，要充分表达自己的诉求和理由，提供有力的证据支持。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。