[律师回复] 工伤保险是与工资挂钩的，你工资越高，获得的赔偿就会越多，我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复] 让社保重新出一个增加认定的伤情通知书

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 从2019年七月一号开始，在广东省，实行最低赔偿基数制度，就是现在最低是按7282.8元一个月的工资来赔偿的，十级工伤赔偿的金额大概是在10万左右十级是赔偿你12个月的工资，工资是按你受伤前12个月的平均工资，平均工资是应发工资来计算的。另外加上停工留薪期工资，住院伙食补助费，护理费、需要假肢的有假肢费，有垫付医疗费的加上医疗费等费用。我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复] 在有骨折的情况，明确在工伤方面是可以评上十级的，十级工伤赔偿的金额大概是在10万左右十级是赔偿你12个月的工资，工资是按你受伤前12个月的平均工资，平均工资是应发工资来计算的。另外加上停工留薪期工资，住院伙食补助费，护理费、需要假肢的有假肢费，有垫付医疗费的加上医疗费等费用。我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复] 十级工伤的一次性伤残补助金按本人工资算，不是社平工资。这个本人工资是你受伤前12个月的平均月缴费工资，你平均5000左右的话，一般就按5000乘以7个月，也就是35000元。如果你的工资低于当地社平工资60%或高于300%，会相应调整，但正常情况就按实际平均工资来。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤治疗一般要按社保机构的约定去协议医院，不然费用可能没法报销。但如果是紧急情况就近抢救，之后及时说明，通常能保住赔偿。非指定医院自己选的，费用多半自己承担，工伤认定本身不受影响，但医疗费报销会有麻烦。建议先和单位沟通，若情况紧急保留好病历和急诊记录，事后向社保机构说明理由争取认可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工地上受伤骨折，先别慌。第一时间把病历、诊断证明、劳动合同或者工资流水都留好，这是证明劳动关系的关键。然后让单位在30天内向人社局申请工伤认定，单位不申请的话，你自己在受伤一年内去申请，千万别超期。认定之后做劳动能力鉴定，评上等级就能拿到一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。要是单位没缴社保，这些钱全部由单位出。单位不配合就直接去劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况属于典型的工伤，你朋友应该立即要求工厂在事故发生后30天内向当地人社局申请工伤认定。如果工厂不配合，你朋友本人或近亲属可以在一年内自行申请。认定了工伤后，再去做劳动能力鉴定，根据伤残等级索赔，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。注意保留好劳动合同、工资单、医疗记录和证人证言。如果工厂没交工伤保险，所有费用都得工厂自己出。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 左手中指断掉构成十级工伤，赔偿主要看三块：第一，一次性伤残补助金，是7个月的本人工资，这个工资是受伤前12个月的平均月缴费工资。第二，如果之后解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两项加起来各地标准不同，比如浙江是各2个月，合计4个月的上年度当地职工月平均工资。第三，停工留薪期工资照发，通常几个月。另外医疗费、护理费、住院伙食补助等实报实销。具体金额需要你朋友提供本人工资和所在省份数据才能算出来。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。