五级工伤退休新规定是什么?

退休是只能领职工养老保险待遇，不能领伤残津贴

2026年全新施行的专项新规，首次从国家层面统一了全国超龄劳动者工伤保障标准，彻底打破了年龄、退休身份、社保参保状态的限制，明确固定在岗、接受企业规范化管理的超龄从业人员，依法享有工伤认定、工伤赔付、医疗康复、停工留薪等完整权益，全面对标适龄在岗职工工伤保障体系。 新规同时明确了企业用工主体责任、替代保险购置义务、违规追责机制、纠纷处置标准，从根本上解决了各地裁判尺度不一、同案不同判的乱象。

您好！广东五级工伤不能凭伤残等级直接提前退休，到法定退休年龄后停发伤残津贴，领取养老金。依据《广东省工伤保险条例》第 30 条，五级工伤保留劳动关系、单位难安排工作的，按月发放本人工资 70% 伤残津贴；本人提出解除劳动关系，可领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤关系终结；养老金低于伤残津贴补差仅适用于一至四级工伤。您大概率在纠结选按月领津贴还是一次性拿赔偿。我们可以结合您年龄、工资测算方案，代理工伤赔偿协商与仲裁。

工伤5级没有提前退休政策?，需按国家延迟退休年龄规定正常办理退休，退休后停发伤残津贴，改领养老金