工人下班了突发疾病该谁承担责任?

下班突发疾病，首先明确不是属于工伤，医疗费有医保的由医保报销，没有医保的由公司报销，还要支付医疗期间的工资

下班后突发疾病通常不算工伤，单位一般不担责。只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤；下班路上因非本人主要责任交通事故等才算工伤。先及时就医留好病历票据，用医保报销；若单位没缴医保，可要求赔医保能报的损失；若长期超时加班且疾病与工作有因果关系，收集考勤、工作记录申请工伤认定或向法院主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。