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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
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知识产权
征地拆迁
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
德宏
芒市
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劳动保障
芒市劳动保障律师在线服务
张雯雯律师
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云南宏鑫律师事务所
云南省德宏州芒市阔时路100号云南宏鑫律师事务所
5.0
分
帮助人数:222
183-1347-3201
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#律师简介:张雯雯律师,女,1988年生,理论法学硕士,云南省立法研究会会员。云南宏鑫律师事务所专职律师,联系电话:18313473201,邮箱:32457365@qq.com.个人发表2篇学术论文由CNKI中国知网收录。硕士毕业后于云南星震(芒市)律师事务所实习与执业,担任主任助理及律师,专职办理婚姻家庭、民商事、行政、刑事等案件。2016年12月加入云南宏鑫律师事务所,专业办理刑事辩护、行政诉讼案件,2021年12月作为总所派驻至云南宏鑫(瑞丽)律师事务所律师,担任瑞丽分所负责人(律所主任)。曾任及现任德宏州统计局、瑞丽市住房及城乡建设局、德宏州公安局等多家行政单位、企业的法律顾问。律师执业期间,参与协调处理社会影响较大的芒市糖厂职工维权事宜、蔗农索要甘蔗款事宜。受邀至三台乡政府、芒市道路运输管理局、德宏州州委宣传部、芒市总工会、芒市妇联、德宏后谷咖啡有限公司、德宏小匡粮油食品有限公司等政府、企事业单位开展多场法律宣传讲座。2019年9月25日被云南省司法厅、云南省法律援助基金会评选为“云南省首届法援好人”;2019年5月被云南省律师行业党委评选为“优秀共产党员”;2020年6月被云南省律师行业党委、云南省律师协会评选为“新冠肺炎疫情防控和复工复产工作先进个人。”2)专长:刑事辩护、行政诉讼3)律所名称:云南宏鑫律师事务所、云南宏鑫(瑞丽)律师事务所4)办公地址:云南省德宏州芒市阔时路100号云南宏鑫律师事务所、云南省德宏州瑞丽市广母路65号云南宏鑫(瑞丽)律师事务所
咨询律师
李玉婷律师
云南杰云律师事务所
云南省德宏州芒市(芒市广场下段)新华路1号
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:99
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-1445-5528
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#律师简介:李玉婷,1992年5月出生,云南杰云律师事务所专职律师,云南警官学院法学本科毕业,中共党员,主要代理合同、民间借贷、婚姻家事、人身损害、交通事故、劳动争议纠纷等案件。2022年1月14日被云南芒市人民法院聘为“特邀调解员”。
咨询律师
尤仲威律师
云南宏鑫律师事务所
云南省德宏州芒市阔时路100号
0.0
分
帮助人数:44
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-0698-7065
更多>
#律师简介:尤仲威律师,曾供职于法院系统,执业经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权、强制执行。
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芒市劳动纠纷律师普法
普法图文
员工退休终止劳动合同,是否需支付补偿金
职员退休或自然离职时,均无需承担经济赔偿或补偿义务。劳动者达到法定退休年纪可提出退休请求,劳动合同将自动终止。享受基本养老保险福利待遇后,无需再支付经济补偿给用人单位。
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单位要求周六上班是否符合法律规定
雇主在确保工作时间不超过法定标准(每日8小时,每周44小时)的前提下,合法运营。中国法律强调执行每日不超过8小时、每周平均不超过44小时的工时,并规定雇主需保障员工每周有一天休息。
#劳动纠纷
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哺乳期员工被上司要求周六加班,是否违反了法律规定
哺乳期女职工享有法律保护,禁止强制加班。面对加班要求,她们有权拒绝并要求保障奖金和工资。任何以此为威胁进行解雇的行为都违法,员工可向劳动保障监察部门投诉,部门将依法纠正并监管用人单位的行为,维护女性职工权益。
#劳动纠纷
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工假与公假有何具体区别
公休假日指国家法律规定之有薪休假,依据劳动法规定周期性休息,如每工作五天休两天。我国法规限制每周工作时长不超过40小时,企业普遍实行每周两天公休制。
#劳动纠纷
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单位职工退休应如何办理
为退休办理,员工需填写完整申请表;经工作人员严格审阅并受理后进入确认阶段。最后,持身份证、退休证至缴费窗口结算,包括可能的医疗保险补缴,按规程办理。
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提前多久可以申请产假
中国女性员工享有至少15天的产假权利,常规产假为98天,特殊情况如难产、多胞胎可各增15天。难产、流产分别追加15-42天。产假时长可根据实际调整。
#劳动纠纷
1436次阅读
男方陪产假期间是否有工资
劳动者在陪产假期间,雇主有义务照常支付工资。若已参保生育险,工资由雇主申请,以社会平均工资或个人工资(取高者)为基准;如无保险,则按劳动合同约定的工资标准发放。
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