[律师回复] 您好，我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 你好，可以去人社局档案室

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[律师回复] 先让老板垫付手术费和医疗费，保留好病历、缴费凭证等资料。收集能证明和老板存在雇佣关系的证据，像工作聊天记录、工友证言等。和老板协商赔偿，若协商不成，可走法律途径维权，要求老板赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。

[律师回复] 60岁认定九级工伤，赔偿主要有一次性伤残补助金，为9个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定。解决方案是先确定本人工资，再对照当地标准算赔偿额，与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 现在就可以找单位协商就业补助问题。你劳动能力鉴定结果已出且离职两个月，具备协商条件。主动和单位沟通，表明你的诉求和依据，争取达成一致。若协商不成，可通过合法途径维护权益。

[律师回复] 工地工伤颈椎棘突骨折，首先要确定劳动关系，收集劳动合同、工资条等证据。接着申请工伤认定，拿到工伤认定决定书。再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。赔偿金额根据鉴定结果和实际花销定。与单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁。