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罗平县劳动保障律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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涉外专长
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
曲靖
罗平县
劳动纠纷
劳动保障
罗平县劳动保障律师在线服务
侍晓睿律师
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云南鸣威律师事务所
曲靖市师宗县
5.0
分
来自94人评价
帮助人数:1069
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-8847-9981
更多>
#律师简介:自执业以来,办理了各类民事、刑事案件数百起,主要业务领域是婚姻家庭纠纷案件、刑事辩护、交通事故、民间借贷纠纷、劳动纠纷、合同纠纷、工伤认定等诸多民事案件的诉讼代理与刑事辩护,同时担任多家法律顾问。本人因热爱律师行业而踏入,一直以来均以认真负责的态度对待每一位当事人、每一件案件。在本人办理的案件中没有大小案件之分,只有一视同仁、同案同办之态,认真、负责、合法、合规办案,是我执业的原则。时刻秉承“受人之托、忠人之事”,尽自己最大的努力,为当事人争取最大化的合法利益!细心研判,为当事人提供最好的方案,争取最大利益!
咨询律师
张学东律师
云南凌云(曲靖)律师事务所
云南省曲靖市麒麟区麒麟北路金鼎名座30—31楼
5.0
分
来自29人评价
帮助人数:1555
183-8815-9830
更多>
#律师简介:张学东律师,刑事侦查专业及法学专业双学历学历背景,现职业于云南凌云(曲靖)律师事务所。具有公安、司法系统从业经历及大型国有企业多年专职法务工作经验。
咨询律师
陆兴汉律师
云南九虎律师事务所
云南省宣威市文化路170号
5.0
分
帮助人数:358
182-8848-8763
更多>
#律师简介:2005年毕业于211名校上海大学法学院,其前身为复旦大学法律系,具备20年社会工作经验;知识面广,具备夯实的法学知识和专业基础,业务全面,实际应用能力很强,实战经验丰富,有较多成功案例;主要专注于刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、劳动工伤、民间借贷及建筑工程等领域的疑难案件处理,拥有丰富的律师实战经验;擅文辞,其名其文曾被国内数百家媒体广泛报道,上过教育部《基础教育研究》杂志及国家级新闻期刊《北京周报》等重要新闻媒体,对各类诉讼文书把握精准,对客户的委托身先力行,精准把握法律文书的每一个遣词用句。秉承执业理念:不信不立,不诚不行!精法以专业、勤勉以敬业!为最大化实现客户的法律权益而孜孜不倦。
咨询律师
胡谦律师
云南天志律师事务所
云南省曲靖市麒麟区南颐花园18栋3楼
5.0
分
来自88人评价
亲办案例:3个
帮助人数:615
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-8359-0355
更多>
#律师简介:胡谦律师毕业后在法、检、金融央企等工作过,有十四年法律工作经验,现执业于云南天志律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿、刑事辩护、债权债务。
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拖欠工资如何快速要到?
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2026-03-12
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上班一周辞职怎么向老板要工资,想了解我该如何向老板要求结算工资?
[律师回复] 你好,你这边遇到什么问题?
张学东律师
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工厂破产,卖断工龄,被开除的职工,有权要求赔偿吗?
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张学东律师
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公司昨天通知我这个月结束解除聘用关系,我该如何维权?
[律师回复] 什么原因呢 你诉求什么
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但社保不够15年,公司要不要给予赔偿金?
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张学东律师
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我可以采取哪些法律途径来追讨被拖欠的工资?
[律师回复] 要追讨被拖欠工资,首先可与单位协商,达成和解协议。其他,可向劳动争议调解组织申请调解,争取调解解决。再次,若协商、调解不成,可申请劳动仲裁,通过仲裁裁决要求单位支付工资。最后,若对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼,借助司法力量维护权益。
吴亮律师
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2026-02-15
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工资拖欠怎么办?
[律师回复] 遇到工资拖欠,可先和单位沟通协商,要求支付拖欠工资。协商不成,可收集劳动合同、工作证、考勤记录等证据,去申请劳动仲裁。对仲裁结果不服,还能去法院起诉。要注意在规定时效内维权,维护自身合法权益。
吴亮律师
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2026-02-15
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工资问题?
[律师回复] 工资问题一般可能是拖欠工资、工资计算有误等。要是遇到拖欠工资,可先和单位协商,让其尽快支付;协商不成,收集好劳动合同、考勤记录、工资条等证据,去申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的赔偿。要是工资计算错误,和单位沟通,明确正确算法。总之,保留好证据,通过合法途径解决。
吴亮律师
5.0分
2026-02-14
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老板顾意拖欠工资怎么办?
[律师回复] 老板故意拖欠工资,可先和老板沟通协商,明确表达支付工资诉求并了解原因。若协商无果,收集好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,去申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。要注意在法定时效内维权,别拖太久。
吴亮律师
5.0分
2026-02-14
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特殊工种提前55岁提前退休,不足5年单位降岗降级合法吗?
[律师回复] 单位在员工距特殊工种提前退休不足5年时降岗降级,若没有合理依据,比如员工不能胜任工作等,一般不合法。因为法律倾向保护临近退休员工的权益。解决方案是先和单位沟通,要求其说明降岗降级的合理理由。若沟通无效,可收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和降岗降级事实的证据,通过劳动仲裁等途径维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-09
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