[律师回复] - 视同工伤的情形：如果员工在工作时间和工作岗位，突发高血压死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤。此时，若用人单位已依法为员工缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等；若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担上述全部赔偿费用。

[律师回复] 工伤赔偿一般有医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、护理费等。造成伤残的，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等；造成死亡的，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。解决方案就是先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张赔偿，和单位协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 准备离职领取工伤两个一次性（一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金），首先要确定自己的工伤等级，这是计算补助金的依据。之后与单位协商办理离职手续，单位会协助处理一次性伤残就业补助金事宜。而一次性工伤医疗补助金，要在完成离职手续等相关流程后去申请。不同工伤等级对应的补助金标准不同，按规定准备好材料就能顺利领取啦。