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  • 陆良县工资福利律师-孔沙律师
    孔沙律师 推荐
    云南平航律师事务所 曲靖市麒麟区麒麟东路临江公园内3层
    5.0

    来自32人评价

    帮助人数:1783
    #律师标签:高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-8869-9620
    更多> #律师简介:孔沙律师,法学本科,获取国家法律职业资格,现为云南平航律师事务所优秀党员律师。金融保险部主任。就读于公安院校,曾在公安局、检察院、法院实习,后从事法律行业,办理过上百起民商事业务案件,诉讼经验较为丰富。并热衷于法律援助案件,帮助家庭困难成员代理多起刑事、民事案件。曾为多家政府国有企业法律服务团队成员,具有丰富的专项非诉讼法律服务经验。现专注业务为:婚姻家事纠纷、政府企业法律顾问、公司专项法律服务、债权债务纠纷、合同纠纷、信用卡纠纷等金融纠纷服务。帮助当事人解决了问题,得到了当事人的一致认可。尽心尽力办案子、高效快捷的办事风格是孔律师的工作信条。在公司业务方面参与过的专项服务:曾为多家国企法律顾问团队成员顾问单位空港城市资源公司并购云南某新能源汽车科技公司提供尽职调查调查出具收购方案原团队成员顾问单位滇中新区某国企并购昆明某医院出具尽职调查报告并撰写相关法律意见书原团队成员中国华融资产公司收购某农信社不良资产的尽职调查及出具法律意见书原团队成员国家发改委与云南瀛滇律师事务所联合举办的政府和社会资本合作暨PPP项目全过程操作与案例分析培训班会务负责人。曾服务企业:曾担任云南省能源投资集团有限公司、曲靖市城投、昆明空港投资集团开发有限公司、昆明空港置业有限公司、昆明空港资产运营有限公司、昆明空投城市资源有限公司、昆明空投建设管理有限公司、云南滇中城市建设投资开发有限责任公司等多家国企以及云南雄汇医疗科技股份有限公司、云南雄汇控股集团有限公司、湖南绿苑园林科技股份有限公司、云南东方红节能设备工程有限公司等多家上市公司法律顾问团队成员
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  • 陆良县工资福利律师-杨光普律师
    云南龙腾律师事务所 云南省 曲靖市 宣威市 文化路152号(综合楼4楼)
    5.0

    来自79人评价

    帮助人数:218
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-8385-5887
    更多> #律师简介:杨光普律师执业于云南龙腾律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。有法院工作经历,工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务。
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  • 陆良县工资福利律师-崔艳芬律师
    云南天志律师事务所 云南省曲靖市麒麟区南颐花园18栋3楼
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:88
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-8359-0355
    更多> #律师简介:崔艳芬律师自2009年起进入律师行业工作,2010年通过国家司法考试后,至今执业于云南天志律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿、刑事辩护、债权债务。
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  • 陆良县工资福利律师-钱颖律师
    云南龙腾律师事务所 云南省 曲靖市 宣威市 文化路152号(综合楼4楼)
    0.0
    帮助人数:8
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    180-8748-4601
    更多> #律师简介:钱颖律师,云南龙腾律师事务所专职律师,具有三年法院书记员工作经验,一年调解员工作经验。擅长离婚纠纷、交通事故、人身损害案件办理。专注每一个细节,专心办理好每一个案件,认真服务好每一位当事人。
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  • 经济补偿按服务年限计算,月工资三倍封顶,超年限不超过十二年。不满六个月给半个月,六个月以上按一年算。非法解除或合同期满未续签,赔偿翻倍。临聘人员有被辞权利,特殊情况下如距退休五年内,禁止无故解雇。 #劳动纠纷 1316次阅读
  • 企业若侵犯劳动者权益,如非法扣薪、延时工资不补、低于最低工资或违法解雇未补偿,将面临劳动行政部门的处罚,包括支付相应工资、经济补偿及罚款。如工资争议已形成劳动关系,应通过仲裁解决;投诉需提供身份证明及工作相关证据。 #劳动纠纷 1061次阅读
  • 遇到雇主不发或克扣工资,可向劳动监察大队申诉或申请劳动仲裁。雇主需全额支付工资并支付25%经济赔偿金,无故拖欠属违法。如有合约,可通过法律途径维权。务必依法行动,避免非法手段。 #劳动纠纷 1392次阅读
  • 试用期解雇需合理理由并支付赔偿,最高6个月限期内,未达录用标准需证据;月薪超过三倍平均工资的员工,补偿按三倍工资计。经济补偿以经济补偿金形式,过失轻者劳动合同终止后,单位依法给予一次性经济资助。 #劳动纠纷 1408次阅读
  • 公司解聘时,经济补偿按员工服务年限计算:满一年得一个月工资;六个月以上不满一年,按一年计;不满六个月者,补偿半个月工资。月薪超当地三倍工资的员工,补偿按三倍工资标准,不超过十二年。 #劳动纠纷 1009次阅读
  • 裁员经济赔偿遵循工作年限原则,每满一年赔一个月工资,依法合规。计算基于劳动合同规定或国家法令,以货币形式发放,金额由工龄和当前工资决定,公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。 #劳动纠纷 1500次阅读
  • 中国劳动法细化了劳动合同解除补偿规定:根据工龄,每满一年补偿一个月工资,不满一年按半年计;不满六个月补偿半个月。对月薪高于当地三倍平均工资的员工,补偿不超过三倍工资上限。补偿时限最长十二年。 #劳动纠纷 830次阅读
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