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詹克学律师
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辽宁言之鼎律师事务所
辽宁省锦州市古塔区西门外里古城新苑32-126号
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#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
186-4062-0879
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#律师简介:詹克学律师毕业于辽宁大学,从事律师工作以来,一直勤勉敬业、踏踏实实,具有高度的责任心,很受当事人的好评。在从事的法律工作中,涉及范围包括债权债务、婚姻诉讼、劳动纠纷、公司合同纠纷及刑事诉讼等案件。在诉讼案件中,能够为客户进行周密的诉讼策划,制作详尽的法律文书,以从法律上将风险降低。在非诉业务中,涉及公司的债权转让、债务承担或其他有关法律程序的,为其提供专业的法律意见和处理方案,避免风险、防患于未然。并负责经起草、审核客户在业务来往中的法律文书。
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李跃律师
辽宁晟齐律师事务所
辽宁省朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县同利大厦2楼
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#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
150-8423-3820
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#律师简介:李跃律师现执业辽宁晟齐律师事务所,执业以来,在刑事辩护,工伤索赔,交通事故,婚姻家事方面积累了丰富的办案经验,同时热衷于公益事业,每年办理多起法律援助案件。欢迎咨询
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刘畅律师
辽宁奇鉴律师事务所
辽宁
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130-8220-8271
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普法图文
单位拖欠工资辞职需要提前多久
如若单位未能按时、足额地支付员工薪酬,那么员工有权利即时终止与该单位之间的雇佣关系,且无须提前向其报告或声明。这是由于,当用人单位未能按照规定及时、全额支付劳动者应得的报酬时,已经严重侵犯了员工的正当权益。因此,在此情况下,员工除了享有单方面解约的权利外,还有权要求该单位给予相应的经济赔偿。
#劳动纠纷
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公司拖欠工资离职后能不能申请赔偿款
在经历了公司拖欠薪资的困境后选择离职的员工,其合法权益通常会得到保障并有资格申请获得相应的赔偿款项。在此种情况之下,劳动者将有权利向公司提出索赔请求,追讨所拖欠未付的薪资,同时还有权主张经济上的补偿。这主要是由于公司拖欠薪资的行为已经构成了对《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的严重违反。
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因公司拖欠工资离职怎么索赔
因为贵司公然拖欠员工薪资且此举最终导致阁下选择辞职,您现在完全有权力要求贵司支付所拖欠之薪水,同时根据有关规定,您亦可提出经济补偿的诉求。首先,您可以尝试与贵司进行友好的谈判协商以解决纠纷。若是双方未能就问题达成共识,那么您便可以向当地劳动监察部门进行投诉,或者向相关劳动仲裁机构提起诉讼。
#劳动纠纷
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辞职的时候工资怎么结算
在您决定离职之际,关于薪资的结算问题,我们会根据您实际工作的天数以及事先约定的工资标准来进行计算。通常情况下划入此范畴的包括了正常工作日工资、可能存在的加班费用以及绩效奖金(只要满足发放要求的话)等各项构成部分。若您在离职前尚有未享受完的带薪年假福利,则需依法依规地给予相应的薪资补偿处理。
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单位无故克扣工资可以解除合同吗
若雇主无正当理由擅自克扣员工薪资,在这种情形下,工人应有权立即终止与公司签订的雇佣合同。在此种情况下,工人有权利捍卫自身的合法权益不受侵害。雇主无理克扣员工薪资的行为,无疑构成了对劳动合同条款的严重违反,因此,工人不仅有权单方面解除与公司的雇佣关系,同时还有权向公司提出赔偿经济损失的请求。
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因拖欠工资辞职有无补偿金的规定
假如由于雇主未能如期清偿薪酬而导致阁下辞去了现有的工作岗位,那么根据相关法律法规,您将有权利获取相应的经济赔偿金。在这种情况下,雇主未能依照劳动合同的条款按时且足额地发放员工应得的薪资,这被视为违反了劳动合同的规定。因此,当劳动者以该理由提出解除劳动合同时,雇主必须向其支付相应的经济补偿。
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没签合同的双倍工资包括提成奖金吗
对于未签署书面劳动合同时所产生之需支付的工资双倍赔偿金,我们通常认为其包括了提成奖金在内。这是因为,双倍工资的计算基础理应为劳动者的应得薪酬,而提成奖金作为工资的重要构成部分,自然也包含其中。然而,在实践操作过程中,由于涉及到具体证据以及双方当事人的主张等诸多因素,实际情况可能会存在差异。
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霍志远律师
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[律师回复] 你好,你有什么问题,请详细描述一下你要咨询的问题。
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业务员仮用问题,请您让专业打返佣金的律师?
[律师回复] 你好佣金约定多少,你是哪一方?点头像可以电我给你具体研究一下,聊聊案件情况
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我和单位解除劳动合同后有失业补助金吗?
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瞿文峰律师
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大学生暑假兼职干一半如果因为跟老板的矛盾不干了老板不给发工资怎么办?
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高枫律师
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