[律师回复] 功能影响?：疤痕是否导致关节活动受限、肢体功能障碍或日常活动受限至关重要。例如，手部疤痕若影响抓握功能，或关节部位疤痕造成活动度丧失，会显著影响评级。? 4 5 关节功能障碍（如活动度丧失百分比）是评级重点。? 4 ?部位与外观影响?：疤痕所在部位的敏感性（如面部、颈部等暴露部位）及其对容貌的影响程度会被评估。例如，面部疤痕若影响五官对称性或表情功能，可能提升等级。? 2 6 特殊部位（如眼角、口唇周围）的同等面积疤痕可能评级更高。? 2 ?深度与类型?：烫伤等导致的疤痕需考虑原始损伤深度（如浅Ⅱ度、深Ⅱ度或Ⅲ度），而不仅是疤痕大小。深度影响功能障碍程度，进而关联等级。? 8 ?其他并发症?：如是否遗留肢体短缩、成角畸形、旋转畸形，或脊柱稳定性受损等，这些因素需结合整体伤情综合判断

[律师回复] 九级工伤的 赔 偿主 要 包 括三 部 分： 一次性 伤残 补助 （9个 月本 人工资）、 一次性工伤医疗补助金和 一次性伤残就业补助金）。 此外，停工留薪期工资 （原待遇不变）、医疗费、护理 费等也由单位或基金支付

[律师回复] 九级工伤的赔偿主要包括三部分： 一次性伤残补助金（9个月本人工资）、 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后两者标准各地不同，需离职时申领）。 此外，停工留薪期工资（原待遇不变）、医疗费、护理费等也由单位或基金支付

[律师回复] 工伤保险的赔偿 是根据工伤伤残级别 确定赔偿

[律师回复] 工伤退休单位是否有补贴，得看具体情况。若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分由单位补足。若单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工无法享受相应待遇，单位要承担赔偿责任。建议与单位协商，明确自身权益，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 超过60岁认定为工伤8级，赔偿和一般工伤类似，但可能因已达退休年龄有特殊规定。赔偿通常含一次性伤残补助金等。解决方案是先确定是否构成劳动关系，若构成，按工伤赔偿标准索赔；若属劳务关系，按人身损害赔偿，根据责任划分和伤残情况确定赔偿金额，可协商解决，协商不成可起诉。

[律师回复] 存在骨折的情况 一般鉴定工伤为十级

[律师回复] 二次鉴定一般要交钱。二次鉴定结果是否改变不确定，这得看新证据、鉴定方法准确性等。若对二次鉴定仍不服，可在后续法律程序中提供证据反驳。要是觉得原鉴定程序有问题、依据不足等，可收集相关证据，在法庭上争取对自己有利的结果。

[律师回复] 桡骨远端骨折工伤鉴定一般为十级伤残，但具体需根据骨折严重程度和关节功能恢复情况综合判定。若骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，通常评定为十级；若导致关节功能丧失超过25%或存在严重并发症（如创伤性关节炎、畸形愈合等），可能晋升为九级伤残。

[律师回复] 工伤员工可以被迫离职。离职后申请工伤赔偿，先要确认劳动关系，准备能证明劳动关系及工伤发生的材料，像劳动合同、医院诊断证明等。接着去申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后，再做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，就可向单位主张赔偿，若单位不配合，可通过法律途径解决。