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擅长专业:
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有团队
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已选条件:
山东
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聊城经济开发区劳动保障律师在线服务
高洁璞律师
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山东联森律师事务所
山东省聊城市东昌府区奥森路孟达商务中心1号楼13层
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:1231
#律师标签:涉外代理经验,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-6357-0725
更多>
#律师简介:律师电话:18063570725(微信同号)。法学硕士,十余年法律实务工作经验,在办理各类非诉业务和诉讼、仲裁业务中积累了丰富的实践经验,担任多家企业法律服务。擅长的业务领域:公司法律顾问业务、各类民商事诉讼及仲裁案件代理、刑事辩护业务、股权纠纷、涉外法律业务。掌握必要的财会和税务知识。可使用英语作为工作语言,办理过多起涉外合同纠纷、涉外见证等涉外案件。严谨务实高效,诚恳低调好学。
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夏书领律师
山东舜翔(聊城)律师事务所
聊城市高新区华建一街区办公楼10楼1002室
5.0
分
帮助人数:1160
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
136-8635-5397
更多>
#律师简介:2009年7月到2013年7月在山东·昌华造纸机械有限公司做技术员。,2013年7月到2017年4月砸i北京万向新元科技股份有限公司上班做机械工程师。2016年以410分的高分通过司法考试,转行做了律师。2017年4月到2018年6月在山东舜翔(聊城)律师事务所做实习律师。实习期间,熟悉了各个部门法的事务操作,顺利地通过面试。从面试通过至今在山东舜翔(聊城)律师事务所做执业律师。
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聊城经济开发区劳动纠纷律师普法
普法图文
劳务工是否享有年假
在中国,劳务派遣员工享有年假的权利。一般情况下,劳务派遣员工在连续服务时间超过十二个月后,即可享受年假。申请年假时,劳务派遣员工通常需要直接向劳务派遣机构提出申请,然后由该机构负责与用工单位协调安排工作。
#劳动纠纷
1448次阅读
劳务合同中是否包含年假
劳务合同通常会规定年假事项,若未明确规定,根据法规,劳动者连续工作满一年即可享受当年带薪年休假。劳务人员亦享有年休假权利。因此,劳务人员应了解自身权益,确保获得应有休假。
#劳动纠纷
1487次阅读
劳务协议中对员工病假的规定是什么
当劳务协议员工因疾病或非职业伤害需暂停工作接受治疗时,企业会根据其在职时间和服务年限,给予3至24个月不等的医疗假期,保障其工作权益与治疗需求的平衡。
#劳动纠纷
1488次阅读
老板未提供公休,应如何处理
若雇主未给予合理公休,你有权投诉劳动部门。擅自变更或取消年假属违法行为,未批准的年假须按法定3倍工资支付。但单位可依据生产需求和员工意愿调整年假,需合法合规。
#劳动纠纷
1215次阅读
离婚后再婚是否有婚假
再婚者在离婚后选择重组家庭,也应享有婚姻假期权益。无论再婚还是初婚,员工在法定权益上应平等对待。用人单位应依照国家法规,为再婚员工提供与初婚员工相同的假期福利待遇。因此,即使再婚,员工仍有权享受与初婚者相同的婚假长度。
#劳动纠纷
1396次阅读
工作多久后才有资格享受年休假
满一年劳动合同者,自第二季度起享有带薪年假。年假天数根据工龄计算:工作合格-9年享5天,10-19年享10天,20年以上享15天。劳动者可自主申请休假,遵循国务院规定的相应年限对应天数标准。
#劳动纠纷
1070次阅读
年休假的计算方式是怎样的
根据法律规定,全职员工连续工作满一年以上,享有年度有薪假。工作年限不满十年的员工享5天假;满十年不满二十年的得10天;超过20年的员工有15天假。所有阶层、职业劳动者,包括国企事业单位员工和个体工商户雇员,都享有此权益。
#劳动纠纷
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