律师咨询 > 找律师 > 劳动纠纷律师 > 工伤认定律师
  • 工伤认定律师-孟凡永律师
    江苏元封律师事务所 大同街一号创智汇312室
    5.0

    来自86人评价

    帮助人数:3527
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-6872-4136
    更多> #律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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  • 工伤认定律师-曹静律师
    江苏红杉树律师事务所 江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
    5.0

    来自222人评价

    帮助人数:693
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    138-1531-9695
    更多> #律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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  • 工伤认定律师-张恒律师
    江苏茂通律师事务所 徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
    5.0

    来自481人评价

    帮助人数:2807
    182-0521-0010
    更多> #律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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  • 我国劳动法规定,员工下班回家途中遭遇非主责交通事故通常算工伤。工伤涵盖:执行任务期间受伤;上下班前后相关地点、时间进行工作准备/收尾时受伤;因履行职务遭受暴力或意外伤害;职业病;出差期间因公受伤或失踪;非个人过失造成的上下班途中的交通意外。还包括其他法定例外情况。 #劳动纠纷 1161次阅读
  • 员工上下班骑电动自行车遇事故,如伤害由个人过失造成,不属于工伤;但因主要责任交通事故致伤,可能被认定为工伤。我国法条规定,在非本人主要责任的交通事故或公共交通工具事故中受伤,视为工伤。 #劳动纠纷 1132次阅读
  • 员工工作期间致命伤害是否算工伤,关键看伤害与职务行为的关系:一是伤害是否直接源于工作任务;二是工作责任与伤害是否有明确的因果链。确认工伤需综合分析这两点。 #劳动纠纷 1164次阅读
  • 职场冲突致身体伤害是否算工伤,关键看冲突是否因履行工作职责引发。若在工作时间,因工作职责产生的纠纷导致伤害,应认定为工伤;反之,私人原因或非工作相关的争执不在此列。 #劳动纠纷 1332次阅读
  • 在商务或工作场合的酒精引发伤害不被视为工伤,中国法例排除以下情况:1)明显故意犯罪;2)酒精或毒品影响下的事故;3)自我伤害或自杀。工伤特指工作过程中的职业伤害,由外部因素突发致伤。 #劳动纠纷 883次阅读
  • 工作后受伤不一定算工伤,仅限于下班途中因外部原因(非自身过失)导致的交通事故导致的伤害。意外如非交通事故引发,无法享受工伤保险。法律限定需在上下班路上遭遇非主要责任事故(如公交、火车事故)并达到一定严重程度,才可认定为工伤。 #劳动纠纷 1297次阅读
  • 要认定工伤,首先去社保管理办公室领表,提交包括身份证、劳资关系证明、事故详情及医疗材料。社保部门审核60天后决定是否工伤。确认后进行伤残评估。如雇主未赔偿,可依据证据提请仲裁,无仲裁机构则往市级提交。 #劳动纠纷 1006次阅读
  • 如遭遇工作事故或职业病,应立即向当地劳动保障部门寻求帮助。根据法规,雇主须在30日内为受伤员工或确诊职业病者申请工伤认定,向社保行政部门提交。 #劳动纠纷 1143次阅读
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