[律师回复] 铲车司机收小费是否违法得看公司规定，若公司明令禁止，收小费属违反规章。扣工资也得看公司制度是否合理合法。要是公司随意扣工资，劳动者可与公司协商解决，协商不成可申请仲裁。要是收小费没违反法律和公司规定，公司扣工资不合理，劳动者也能通过仲裁维权。

[律师回复] 国企没给你交10年公积金，这侵犯了你的权益。你可收集工作证明、工资条等能证明你和单位劳动关系及工作时间的材料，和单位协商补缴。若协商不成，可寻求其他合法途径促使单位履行义务，维护自己权益。

[律师回复] 事业单位退休人员判刑期间停发养老金，刑满释放后，可按服刑前标准继续发给养老金，并参加以后的基本养老金调整。所以您刑满释放后，能按之前标准恢复领取养老金，后续也会随政策参与养老金调整。您可准备相关材料去办理恢复领取手续。

[律师回复] 如果遇到用人单位拖欠工资5个多月未发放的情况，可通过以下途径维权： 收集证据准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与用人单位关于工资支付的聊天记录或通话录音等，用以证明劳动关系及工资拖欠事实。 与用人单位协商尝试与用人单位沟通，要求其支付拖欠工资，协商过程可录音留证。若协商无果，可进入下一步。 向劳动监察部门投诉向用人单位所在地的区/县级劳动保障监察大队提交书面投诉材料，包括投诉书（含劳动者基本信息、用人单位信息、拖欠事实及诉求）、劳动合同或其他劳动关系证明、工资欠条、考勤记录等证据、身份证明复印件。劳动监察部门将在60个工作日内立案调查，查实后下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令用人单位限期支付。逾期不支付的，可处以罚款或申请法院强制执行。 申请劳动仲裁向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，载明请求事项、事实理由，并附上证据材料。仲裁时效为自欠薪行为发生之日起1年内。仲裁委受理后一般在45日内作出裁决，复杂案件可延长15日。裁决生效后用人单位拒不履行的，可申请法院强制执行。 司法诉讼若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。此外，若用人单位恶意拖欠工资，符合拒不支付劳动报酬罪的立案标准（如以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付），可向公安机关报案追究其刑事责任。

[律师回复] 失业保保险申请不通过，可能是材料不全、不满足领取条件等。你先仔细查看未通过的原因说明。若因材料问题，尽快补齐正确材料重新申请；要是对不通过有异议，可收集能证明符合领取条件的证据，按流程申诉。

[律师回复] 独生子女通常还是要交医保费的，不过部分地区可能有针对独生子女的医保优惠政策。你可以去了解当地有无此类政策。若当地没有优惠，那正常情况下就得按规定缴纳医保费，以保障自身医疗权益。要是不确定当地政策，可向熟悉情况的人打听。

[律师回复] 先别慌，赶紧收集和整理好与员工的劳动合同、工资发放记录、考勤表等相关材料。看看员工仲裁请求是否合理合法，要是有不合理地方，准备好反驳证据。可以和员工尝试协商解决，达成双方都能接受的方案。要是协商不成，就积极准备仲裁答辩，在庭上据理力争，维护企业权益。

[律师回复] 一般来说，因单位原因延迟退休，不用退还延迟期间工资，这是劳动者付出劳动应得报酬；工龄通常连续计算，毕竟劳动关系存续；延迟期间评审通过一般有效，只要符合评审条件。解决方案是和单位协商明确这些情况，若有争议可走劳动争议处理途径，比如调解、仲裁等，维护自身权益。