你好,员工如何为违法?比如我们现在为日工资,没有休息天气,哪天有事哪天休息,我一个月休息为3天,三天我可能做点别的小业务,是否违法?
根据你描述的情况,首先需要明确的是,劳动法律法规保障了劳动者的休息权利。如果公司安排的工作模式导致你一个月只能休息三天,这可能不符合劳动法规定的劳动者每周至少休息一天的要求。至于你利用休息时间做点小业务,只要不影响本职工作,通常不构成违法。但如果公司有明确规定禁止员工在休息时间从事其他业务,那么可能会违反公司的规章制度。建议你先与公司沟通,了解公司的具体规定。如果公司规定不合理,你可以向劳动监察部门反映情况。同时,也要注意合理安排休息时间,确保身体健康。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-06 14:30:49 回复
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