[律师回复] 普通话没达标老师降低岗位等级是否合法要看具体情况。首先，如果学校有明确的岗位要求，且这些要求是合理合法的，比如某些教学岗位确实需要达到一定的普通话水平，那么在老师普通话没达标的情况下，学校按照规定调整岗位等级可能是合法的。其他方面，如果学校没有明确的合理规定，仅因普通话没达标就降低岗位等级，可能就不合理了。老师可以和学校沟通，了解具体原因，如果认为不合理，可以通过合法途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。