[律师回复] 能否拒绝得看具体情况。若复查后医生确认能正常工作，无继续休息必要，拒绝上班可能没道理，单位有权按规定处理。要是医生证明还需休息，可凭证明拒绝。解决方案：先看复查诊断结论，若需继续休息，让医生开诊断证明给单位；若能上班，就正常回去工作。