[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的岗位和工作内容安排劳动者工作。如果合同中明确约定了岗位是出纳，那么园方让出纳去帮老师看护小孩，超出了合同约定的岗位和工作内容，是不合规的。劳动者可以拒绝。如果合同中写了需服从园方其他工作安排，这属于用人单位的单方条款，不能违反法律规定。劳动者可以要求园方按照合同约定的岗位和工作内容安排工作。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休后发现单位未补缴社保确实让人头疼。首先，社保补缴有时间限制，通常各地规定不同，有的地方可能超过一定年限就无法补缴。其他方面，可以尝试与单位协商，看是否能通过其他方式补偿，比如经济补偿等。再次，如果协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，但要注意时效问题。最后，如果仲裁也不理想，还可以考虑通过法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。