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山西上青律师事务所
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原单位让个人缴纳社保一年,现在退休告知个人缴纳的没有用,退款?
[律师回复] 原单位做法不合理。个人按要求缴纳社保,现被告知无用且大幅少退款,损害了个人权益。可先和单位协商,要求按实际缴纳金额退款;协商不成,可收集缴费凭证等证据,通过法律途径维权,比如申请仲裁或起诉,以保障自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-11
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想了解,企业职工判刑后养老和医保怎么办,怎么规定?
[律师回复] 企业职工判刑后,服刑期间养老保险停止缴纳,个人账户予以保留且继续计息;医保也暂停,不能享受医保待遇。刑满释放后,可按规定继续缴纳养老和医保,缴费年限累计计算。若判刑前已退休,服刑期间停发养老金,刑满后按原标准发放。解决方案就是刑满后及时办理养老和医保续缴手续,以保障后续权益。
吴亮律师
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2025-08-10
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残疾人被公司辞退有特殊的补偿标准是多少,想了解:我被公司辞退了,我是残疾人,有特殊的补偿吗?
[律师回复] 残疾人被公司辞退,若无正当理由,公司属违法解除。一般按经济补偿标准双倍赔偿,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。你可和公司协商补偿,若协商不成,可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
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2025-08-02
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公司欠工资,法院判决已经下来了,可是公司现在就是空壳子,实际经营者转移财产跑了,咋办?
[律师回复] 遇到这种情况,可申请强制执行公司剩余财产。若有证据证明实际经营者恶意转移财产逃避支付工资,可向法院诉讼追究其责任。也能调查实际经营者转移财产的线索,比如资金流向、资产变动等,提交给法院。若发现公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况,可让股东在未出资范围内担责。
吴亮律师
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2025-07-23
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公司让自动离职怎么办?
[律师回复] 公司让自动离职,别轻易答应,自动离职拿不到补偿。要搞清楚公司让离职的原因,如果是公司无故要求,可拒绝。若公司以威胁、刁难等手段迫使离职,注意保留证据,像聊天记录、邮件等。可和公司协商,争取合理补偿,协商不成可申请劳动仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
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2025-07-02
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我在煤矿上班受到队长欺负怎么办?
[律师回复] 遇到这种情况别慌。先收集队长欺负你的证据,比如聊天记录、证人证言等。接着和队长心平气和沟通,把你的感受和想法说清楚,看能否解决问题。要是沟通没用,就找其他同事帮忙调解,让大家评评理。如果还是不行,考虑换个班组或者岗位,避免继续受欺负。要是欺负行为很严重,给你造成损失,可通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-21
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劳动合同期内变换工种算不算违法想了解变更工种是否需要双方同意?
[律师回复] 劳动合同期内变换工种不一定违法。变更工种属于变更劳动合同内容,按照法律,需要双方协商一致,并采用书面形式。若单位未经员工同意擅自变更,就可能违法。解决方案是先和单位沟通,表达自己意见,争取协商达成一致并签订书面变更协议;若沟通不成,可通过劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-21
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山西病假工资支付标准是多少?
[律师回复] 山西病假工资支付,劳动合同有约定的按约定,但不得低于最低工资标准的80%;没约定的,单位可按依法制定的规章制度支付,但同样不得低于当地最低工资标准的80%。解决方案就是先看合同约定,没约定就看单位制度,若支付低于标准,劳动者可与单位协商,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
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2025-08-16
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劳动局要钱没有劳务合同?
[律师回复] 没有劳务合同也能要钱。可先收集能证明劳动关系的证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。然后和对方协商支付工资,协商不成,可去申请仲裁。仲裁能确认劳动关系,要求补发工资。整个过程要保存好证据,以便维护自己权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-15
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单位一直没有给缴纳社保,也一直没有和我们签订劳动合同,应该怎样通过劳动仲裁让单位给补缴社保?
[律师回复] 首先收集能证明劳动关系的证据,像工作证、考勤记录、工资发放记录等。然后准备仲裁申请书,说明诉求是补缴社保及未签合同的赔偿。接着去对应地点提交申请及证据材料。仲裁受理后会安排调解或开庭。若仲裁支持诉求,单位不履行,可申请强制执行来让单位补缴社保。
吴亮律师
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2025-08-14
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吴亮律师
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2025-07-23
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公司让自动离职怎么办?
[律师回复] 公司让自动离职,别轻易答应,自动离职拿不到补偿。要搞清楚公司让离职的原因,如果是公司无故要求,可拒绝。若公司以威胁、刁难等手段迫使离职,注意保留证据,像聊天记录、邮件等。可和公司协商,争取合理补偿,协商不成可申请劳动仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
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[律师回复] 遇到这种情况别慌。先收集队长欺负你的证据,比如聊天记录、证人证言等。接着和队长心平气和沟通,把你的感受和想法说清楚,看能否解决问题。要是沟通没用,就找其他同事帮忙调解,让大家评评理。如果还是不行,考虑换个班组或者岗位,避免继续受欺负。要是欺负行为很严重,给你造成损失,可通过法律途径维护权益。
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[律师回复] 劳动合同期内变换工种不一定违法。变更工种属于变更劳动合同内容,按照法律,需要双方协商一致,并采用书面形式。若单位未经员工同意擅自变更,就可能违法。解决方案是先和单位沟通,表达自己意见,争取协商达成一致并签订书面变更协议;若沟通不成,可通过劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
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[律师回复] 山西病假工资支付,劳动合同有约定的按约定,但不得低于最低工资标准的80%;没约定的,单位可按依法制定的规章制度支付,但同样不得低于当地最低工资标准的80%。解决方案就是先看合同约定,没约定就看单位制度,若支付低于标准,劳动者可与单位协商,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
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劳动局要钱没有劳务合同?
[律师回复] 没有劳务合同也能要钱。可先收集能证明劳动关系的证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。然后和对方协商支付工资,协商不成,可去申请仲裁。仲裁能确认劳动关系,要求补发工资。整个过程要保存好证据,以便维护自己权益。
吴亮律师
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吴亮律师
5.0分
2025-08-14
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