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姜堰市劳动争议律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
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公司经营
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涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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姜堰市
劳动纠纷
劳动争议
有政治职务
姜堰市劳动争议律师在线服务
刁晨伟律师
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江苏清越律师事务所
姜堰区鸡鸣东路302-3号
4.9
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帮助人数:842
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
181-1593-5852
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#律师简介:善于办理合同纠纷、交通事故、离婚纠纷、民间借贷、刑事辩护等
咨询律师
朱璟律师
江苏众乐律师事务所
靖江市东环南路弘盛公寓2幢201-202室
5.0
分
帮助人数:192
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-5050-0605
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#律师简介:朱璟律师,江苏众乐律师事务所专职律师,擅长领域为婚姻家事、债权债务、劳动争议、法律顾问及合规、法律谈判。朱律师专注于劳动争议领域,为企业及劳动者提供合规风控、争议解决等法律服务,积累了丰富的经验。
咨询律师
陈宇雯律师
江苏泰和(泰州)律师事务所
江苏省泰州市医药高新区高新写字楼16层
5.0
分
来自28人评价
帮助人数:640
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
189-3683-1937
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#律师简介:陈宇雯律师,毕业于南京师范大学。目前从业6年,四级律师,擅长处理合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家事纠纷、交通事故及工伤等人身损害赔偿纠纷,具备丰富的办案经验,并且在执业期间为多家企业提供专属法律顾问服务,出具专业法律意见书,通过合同审核、协议草拟及日常咨询以减少企业在经营活动中的法律风险,维护企业的合法权益。本律师为人正直,严谨细致,耐心沟通,能够针对不同类型的客户设计合理的方案,以最大程度满足客户的需求,使客户的利益最大化。
咨询律师
罗江群律师
江苏泰和(泰州)律师事务所
江苏省泰州市高港区药城大道高新写字楼
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:395
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
188-5265-8076
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#律师简介:罗江群律师是中共党员,全国卫生产业企业管理协议精准医疗分会委员、泰州市彩虹伞公益服务中心普法讲师团成员、高港区许庄社区法律顾问、界碑社区法律顾问;具有扎实的法学理论功底,精通各类法律文书的写作,熟知诉讼案件的流程,具有较强的庭审辩论能力和诉讼、非诉讼事务处理经验,同时为数十家常年法律顾问企业提供法律服务。专业领域:主要从事人力资源合规性审查、员工手册(劳动规章制度)的制定与审核、劳动争议解决、维护劳动者合法权益、婚姻家庭案件、民间借贷、继承纠纷、合同纠纷案件等。
咨询律师
葛伟强律师
江苏强联律师事务所
江苏省泰州市海陵区春兰路54-5号三楼
5.0
分
帮助人数:869
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-5240-4967
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#律师简介:葛伟强律师,法律系毕业,现任江苏强联律师事务所高级合伙人,熟练掌握刑法、民商法、合同法、经济法、劳动法、公司法、诉讼法等法律法规。从事律师行业多年,每年承办民事、经济、劳动争议在内的各类案件近百件,同时兼任法律顾问,积累了十分丰富的诉讼实战经验和处理各类法律事务的实践经验。精通各类法律事务处理(如内部制度的咨询建议及劳动争议的处理、债权债务追索处置、经济纠纷的调解与诉讼、重要商业谈判、合同等文书的起草与审核等等)。信奉客户利益无小事,对每一起客户委托的法律事务,无论是大小案件或大小项目,都会用心、细心、全心地去分析、去研究,精心研究具有建设性、可操作性的争议、纠纷预防方案,设计制定最适合客户的诉讼争议解决方案或办案方略,从而实现客户利益的最大化,受到委托人的高度评价。
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竞业禁止协议的具体范围是什么
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#劳动纠纷
1031次阅读
违反竞业禁止协议应如何处理
在某些情况下,劳动者与雇主签署竞业禁止协议后,如劳动者违反该协议,必须支付规定数额的违约金。雇主有权按协议内容收取违约金,并因违约行为拒发补偿金。
#劳动纠纷
904次阅读
竞业禁止协议是公司签的吗
竞业禁止是法律和合同规定的一项措施,限制劳动者在任职期间及离职后一段时期内,不得在有业务竞争的其他公司担任相关职务,包括其创办的经营范围与原单位雷同的企业,以维护商业机密和公平竞争。
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转正后一个月被公司辞退,如何申请赔偿
试用期内被雇主解雇,赔偿标准视具体情况:因员工过失导致的解约,无需赔偿;非员工过失则需依法通知并可能支付一个月工资。如违反《劳动合约法》,未按规定解除合同,雇主需按法定经济补偿标准双倍赔偿。
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公司存在劳动纠纷未处理,能否进行转让
公司劳资纠纷不影响股权转让,但劳动者如遇劳动争议可以通过仲裁维权。如果对仲裁结果有异议,可以在15日内提起诉讼,逾期则仲裁裁决具法律约束力。
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公司内审有权查看员工微信内容吗
现代公司无权干涉员工微信使用,因为这侵犯个人隐私,包括私人生活空间、活动和信息。雇主需尊重员工隐私权,不得随意查看微信记录。若公司试图检查,员工有权拒绝以保护自身合法权益。
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企业调岗降薪,员工不接受怎么办
若雇主无有效协商单方调岗,劳动者有权拒绝,依原劳动合同履行义务。岗位变动属合同变更需双向平等协商并书面记录。未满足协商一致和书面证据要求,劳动者有权抵制职位调整和薪酬减少。
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