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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
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房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
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税务类纠纷
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涉外专长
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二级专长:
工资福利
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劳务派遣
劳动合同
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劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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丰富的专业经验
医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
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剑川县劳动保障律师在线服务
杨慧律师
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云南天外天(丽江)律师事务所
云南省丽江市玉龙纳西族自治县黄山镇,长水路嘉和科技电商创业园1幢3楼
5.0
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亲办案例:3个
帮助人数:564
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验
182-8889-8876
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#律师简介:2011年毕业于东北林业大学法学专业,2012年通过司法考试后,至云南天外天律师事务所执业至今。擅长企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查、起草等)、民事纠纷(继承、婚姻)、人损赔偿、合同纠纷、刑事案件。待人以诚,立世以信,法律专业知识扎实、办事认真负责、办案经验丰富,成功代理了数百起民、刑事纠纷案件。精通国家劳动人事法规政策、民事合同法律法规,能够防范企业经营风险和用工风险。致力于企业法律服务的研究与开发,积极的拓展企业法律顾问服务,真正做到急企业之所急,想企业之所想。同时积极响应国家政策,担任政府部门法律顾问,多次到丽江监狱、丽江市戒毒所、社区等单位和部门开展法律专题讲座。
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大理周晓玲律师
云南贤宁律师事务所
云南省大理白族自治州大理市洱河北路大关邑二组251号
5.0
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帮助人数:21
151-2524-0616
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#律师简介:周晓玲律师,云南贤宁律师事务所专职律师,擅长刑事辩护,离婚纠纷、交通事故、劳动纠纷、工伤赔偿,债务纠纷案件。受人之托,忠人之事,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念。维护当事人的最大合法权益。
咨询律师
石云生律师
云南众济(大理)律师事务所
云南省大理白族自治州大理市经济开发区漾濞路229号金满城市广场D栋14楼
5.0
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139-8856-3794
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#律师简介:石云生律师,男,云南众济(大理)律师事务所执业律师、合伙人、管理主任。先后当选大理市第八届、第九届、第十届政协委员。先后被表彰为“大理市先进工作者”、“年度云南省优秀律师”、“优秀政协委员”、“专项工作优秀律师”,曾被大理州政法委、大理州法学会聘为“大理州法律咨询专家”。知识广泛,综合素养较高,深入研究建工房地产、公司治理、侵权责任、金融保险、知识产权等专业法律领域及司法实践。擅长公司企业经营管理各环节法律事务操作和风险控制,深入掌握新趋势要求的企业合规治理理论和实务操作流程,特别擅长为实体公司、移动互联网、信托保险、金融借贷、各类租赁、项目投资等企业提供专业非诉法律服务。凭借娴熟的专业知识、严谨的工作作风,一直为当事人提供优质高效的法律服务,深受广大当事人的称赞和信赖。
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合同解除后是否还有补偿
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2025-12-06
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这种是否构成不安排劳动条件,才能提被迫离职拿到经济补偿金?
[律师回复] 你好具体是什么情况呢可以吗
刘余律师
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2025-12-05
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工资压一个月合法吗?
[律师回复] · 合法性判断:这种支付方式直接违反了“工资应当以货币形式按月支付”的规定。因为劳动者在1月份提供了劳动,其工资应在1月份结束后(即2月初)的合理时间内支付。如果用人单位将1月份的工资推迟到2月底支付,就构成了“压一个月工资”,属于无故拖欠工资的违法行为。 · 例外情况:需要注意的是,如果用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定了工资支付日期为下个月的某一天(例如,每月15日发放上月工资),且该日期不违反“至少每月支付一次”的规定,那么这种约定可能被视为有效。但即便如此,该支付周期也必须是固定的、可预期的,且不能无故拖延。 结论与应对建议 结论:用人单位“压一个月工资”的做法,一般属于违法行为,构成了对劳动者工资的无故拖欠。
迟钰律师
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2025-11-29
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视同工龄包括企业退休人员吗?
[律师回复] 视同工龄包括企业退休人员。在实行个人缴费制度前,企业固定职工按规定计算的连续工龄,可作为视同缴费年限。比如一些老国企职工,在社保制度建立前的工作时间就可视同工龄。解决方案是企业退休人员可收集能证明工作经历的材料,像档案、工资发放记录等,以确定视同工龄,保障自身养老待遇权益。
吴亮律师
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2025-11-22
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工资款拖欠,工人十三个,欠款36877?
[律师回复] 你好,是否有劳动合同,可以帮助追回
张彩云律师
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2025-11-15
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生育保险怎么报?
[律师回复] 要报生育保险,首先得符合生育政策且缴纳一定时长保险费。准备好就医证明、生育证明、个人身份材料等。在分娩后一定时间内,将材料提交给单位或申请平台。经审核通过后,就可拿到生育津贴和报销生育医疗费用。一定要注意时间限制,尽快办理。
吴亮律师
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劳务派遣公司答应多算几天工资给我,我9月18号通过电话沟通离职?
[律师回复] 你有劳务派遣公司答应多算工资的证据,比如电话录音,可先和对方协商,要求按约定支付工资。若协商不成,可收集能证明工作天数、工资约定的材料,像考勤记录、聊天记录等,去申请调解或仲裁,维护自己权益。
吴亮律师
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[律师回复] 你好,建议向单位所在地来劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁?
周科兵律师
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想了解,公司未签合同打12345管用吗\\\\\\\?
[律师回复] 打12345可能有一定作用,能反映情况引起重视。不过解决公司未签合同问题,可先和公司协商,要求签订书面合同。若协商不成,收集能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等,去申请劳动仲裁,主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资赔偿。
吴亮律师
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不想在传媒公司上班了但是又不想赔违约金也是未成年怎么办?
[律师回复] 未成年签的合同效力待定。若不想赔违约金,可先看合同是否有效,比如当时签合同时有无监护人同意等。如果合同效力有问题,可不承担违约责任。另外,若公司存在未按约定提供劳动条件等违法行为,你也能合法解除合同且不用赔违约金。建议和公司友好协商,说明自身情况,争取和平解约。
吴亮律师
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2025-09-12
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