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工资压一个月合法吗?

pub****491 云南-大理 工资福利咨询 2025.11.25 06:47:11 377人阅读

工资压一个月合法吗

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地区:云南-昆明 咨询解答:291条

· 合法性判断:这种支付方式直接违反了“工资应当以货币形式按月支付”的规定。因为劳动者在1月份提供了劳动,其工资应在1月份结束后(即2月初)的合理时间内支付。如果用人单位将1月份的工资推迟到2月底支付,就构成了“压一个月工资”,属于无故拖欠工资的违法行为。
· 例外情况:需要注意的是,如果用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定了工资支付日期为下个月的某一天(例如,每月15日发放上月工资),且该日期不违反“至少每月支付一次”的规定,那么这种约定可能被视为有效。但即便如此,该支付周期也必须是固定的、可预期的,且不能无故拖延。

结论与应对建议

结论:用人单位“压一个月工资”的做法,一般属于违法行为,构成了对劳动者工资的无故拖欠。

2025-11-29 14:16:33 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:463924条

工资压一个月是否合法,得看劳动合同约定。若合同明确且单位按时发工资,不算违法;若未约定,随意压工资就违法。遇到单位随意压工资,可先和单位沟通,要求按约定时间发放。若沟通无果,可收集证据,通过合法途径维护权益。

2025-11-25 06:54:06 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,压白实线怎么处罚路口随意变道压实线罚200元记3分据介绍,车辆在红绿灯路口随意变道、压实线很容易引发轻微交通事故,一旦被“电子警察”抓拍可处200元罚款记3分。此外,如果司机不留意路面上的交通标线,车辆随意跨越黄实线逆行的,可罚200元并记3分。同时,车辆如果不按导向车道行驶,比如本来应该在左转车道上左转,却突然选择直行的,也要罚款100元记2分。如果当事人对上述交通违法处罚有异议的,可于作出处罚之日起60日(含非工作日)内提出申请行政复议,其中现场处罚为《处罚决定书》开具之日起计算;非现场处罚即需“打单”的违法,从接受处罚(打单)之日起计算。申请行政复议时,当事人需携带书面申请材料、驾驶证或有效身份证、行驶证和《处罚决定书》到市交警支队法制办提出申请。各县区交警大队做出的《行政处罚决定》,行政复议需到各县区公安局法制室申请。白实线和黄实线的区别一、黄线用来区分不同方向的车道,一般画在马路正中,好像一条带,把马路隔成两个方向:1、无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。2、无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。3、单黄线一般用于双向4车道以内(包括自行车道)的道路上,双黄线一般用于较宽路面。4、如果双黄线,一条是实线,一条是虚线,虚线在哪一侧,那侧的车辆就可以从此临时跨越,比如超车或转弯。二、白线用来区分同方向的不同车道,大家都是一个方向1、虚线是可以并线,调换车道2、实线是不可以并线,不能随意调换车道的意思。

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