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太原律政双姝律师团律师
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山西和胜律师事务所
太原
5.0
分
帮助人数:13
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
134-8530-2811
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#律师简介:孙多丽律师,35岁,西北政法大学法律硕士,现执业于山西和胜律师事务所。深耕法律行业多年,既是法庭上据理力争的“诉讼战士”,也是企业背后运筹帷幄的“法律**”。专注婚姻家事(离婚财产分割/抚养权争夺/彩礼纠纷)、商业纠纷(股权冲突/合伙僵局/合同陷阱破局)及企业合规(人事风控/劳动仲裁/建工合同诊断),深度服务多家国企法律顾问,精通商业逻辑与体制内决策规则;非诉领域操盘股权收购尽调、招商引资项目,以事前防控规避风险;诉讼领域专攻高标疑难案件。善将专业术语化为人话、复杂流程拆解为可操作步骤,以理性剖析法律本质,是用自己的温度守护当事人权益的实战派风格,帮助高效解决债务追讨、不当得利追回等各类法律困局。
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在上班期间受伤算工伤吗?
[律师回复] 上班期间受伤一般算工伤,但要符合一定条件,像在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害等。要是和工作无关,比如员工打架斗殴受伤,就不算工伤。解决方案就是先保留好相关证据,比如医院诊断证明、事故现场照片等,然后去做工伤认定,认定为工伤后就能享受相应待遇。
吴亮律师
5.0分
2026-02-15
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超龄及无劳动合同怎么走工伤认定,想了解超龄劳动者没有劳动合同该如何处理工伤问题?
[律师回复] 您可以大概情况说一下
任杰律师团队律师
5.0分
2026-02-05
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向公司请假四天,第五天回单位上班,在老家的路上发生了交通事故算工伤吗?
[律师回复] 这种情况有可能算工伤。若请假结束回单位上班,在合理时间和合理路线的上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,可认定为工伤。你要先确定事故责任认定,若自己非主要责任,可收集证据,向相关机构申请工伤认定。要是认定为工伤,就能享受相应待遇。
吴亮律师
5.0分
2026-01-16
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尘肺三期三级还可以继续上班吗?
[律师回复] 尘肺三期三级通常不建议继续上班。这属于较严重的职业病,继续工作可能加重病情,危害健康。解决方案:可和单位协商,要求进行职业病诊断和鉴定,确定工伤等级后享受相应待遇;若单位有责任,可向其索赔相应赔偿和补偿;若无法继续从事原工作,可与单位协商调岗或解除劳动关系并获得合理赔偿。
吴亮律师
5.0分
2026-01-14
3.2w 浏览
想了解,员工离职还可以申请工伤认定吗?
[律师回复] 员工离职后也能申请工伤认定,但要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。得证明是在职期间受的工伤,准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料去申请。若认定为工伤,还能按规定享受工伤保险待遇。所以,离职不影响申请,但要及时行动。
吴亮律师
5.0分
2026-01-09
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工伤赔偿医药费自费部分由谁承担想了解工伤赔偿中自费医药费由谁支付?
[律师回复] 工伤赔偿中自费医药费承担问题,一般若单位为职工缴纳了工伤保险,在合理范围内通常由基金和单位承担;若没缴纳,全部由单位承担。但超出合理医疗范围的自费药,若无特殊情况,职工可能需自行承担。可先和单位协商确定自费药合理性及承担情况,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2026-01-05
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