律师咨询 > 找律师 > 贵州律师 > 遵义律师 > 红花岗区律师 > 红花岗区劳务派遣律师
  • 红花岗区劳务派遣律师-刘光琴律师
    贵州帝尊律师事务所 贵州遵义
    5.0

    来自19人评价

    帮助人数:1048
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-8960-0096
    咨询律师
  • 红花岗区劳务派遣律师-吴宗湖律师
    贵州雷霆律师事务所 贵州省遵义市桐梓县政务服务中心四楼
    5.0

    来自19人评价

    帮助人数:389
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-8615-0176
    更多> #律师简介:吴宗湖律师,男,汉族,法学本科,2013年通过全国司法考试,取得了法律执业资格。现为贵州雷霆律师事务所主任,高级合伙人。执业10年,有丰富办案经验,在诸多业务中,尤擅长民商、合同、婚姻家事、侵权责任等方面案件的诉讼代理,以及公司、企业法律事务的处理。
    咨询律师
  • 红花岗区劳务派遣律师-李光伟律师
    贵州尹泽律师事务所 贵州遵义
    0.0
    帮助人数:320
    180-8523-6180
    咨询律师
  • 红花岗区劳务派遣律师-刘双敏律师
    贵州佳百律师事务所 贵州省遵义市湄潭县湄江街道中国茶城综合楼一楼
    5.0
    帮助人数:103
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    187-8628-8910
    更多> #律师简介:2016年7月取得法学学士学位;2017年2月取得法律职业资格证书。2018年8月开始执业。遵义市推进民法典实施基层普法队伍“万人大培训”优秀志愿者,2023年4月取得高级建设工程法务师证书。
    咨询律师
其他人都在看:
遵义律师 红花岗区律师 红花岗区劳务派遣律师
  • 劳务派遣合同是实际用工单位与劳务派遣公司签订的协议,委托劳务派遣公司招募并派遣员工。合同通常规定至少两年的有效期,明确用工单位、派遣时限和工作职责等关键信息。 #劳动纠纷 1377次阅读
  • 劳务派遣合同由劳务派遣单位和被派遣劳动者构成,设立需遵守法规。法定条件包括:注册资本200万以上,有固定经营场地及设施,制定合法的劳务派遣制度,还需满足其他明文规定条件。 #劳动纠纷 1111次阅读
  • 劳务派遣协议终止,用工方无需赔付。若合同期满解约,劳动者可向派遣企业(实际用人单位)主张经济补偿,因劳务派遣公司与劳动者有实质劳动关系,法律责任由其承担。 #劳动纠纷 945次阅读
  • 劳务派遣机构的核心职责是优化劳动力资源配置。若它们未能依法履行补足派遣员工与正式岗位差额的基本义务,将构成违法行为,违反了其管理和调配劳动力的法定责任。 #劳动纠纷 1197次阅读
  • 公司统一制定并实施劳务派遣制员工的劳动保护用品发放标准,以确保员工获得适当保护。若部门因特殊需求需增加某类用品,需先汇报并获取部门经理及总经理的批准,之后方可实施增加发放。 #劳动纠纷 985次阅读
  • 根据我国相关法律法规规定,劳务派遣服务协议作为劳务派遣单位与被派遣员工之间的重要基础文件,其法定有效期最低需为两年。此外,劳务派遣协议中劳动报酬的支付方式有明确规定,必须以按月结算的形式进行支付。为了进一步明确双方的权利义务关系,劳务派遣单位和用工单位将共同签署并执行该份服务协议。 #劳动纠纷 848次阅读
  • 劳务派遣合同终止后,劳务派遣机构有权在原合同基础上续约。若续约失败导致劳动关系解除,机构需支付经济补偿金。若用人单位按原条件或提升条件续签,劳动者拒绝,则机构无需支付补偿金。 #劳动纠纷 963次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部