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已选条件:
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合山市劳动仲裁律师在线服务
黄昭能律师
推荐
广东国晖(南宁)律师事务所
广西南宁市良庆区五象绿地二号楼
5.0
分
帮助人数:3768
193-1744-2135
更多>
#律师简介:黄昭能,广东国晖(南宁)律师事务所专职律师,北京大学法学学士。曾在北京从事法律职业十余年,擅长刑事辩护、企业法律顾问、经济合同、债权债务、建筑工程等。刑事辩护领域:执业以来承办的刑事案件主要涉及有强奸罪、帮信罪、猥亵罪、诈骗罪、偷越国边境罪、协助他人偷越国边境罪、盗窃罪、故意伤害罪、掩饰隐瞒罪等各类犯罪案件,相关部分案件的辩护意见不同程度的被检察院或法院采纳。民商事领域:为顾问单位调查和清欠资产上亿元,服务多家企业完善各类规章制度和经营业务合同,参与企业多项重大项目谈判和风险把控,凭借专业的法律服务赢得委托当事人的诸多好评。以严谨的法律思维能力和细致高效沟通能力著称,办理多起成功案例被《北京晚报》《北京电视台》《柳州电视台》、《南国早报》等报道。
咨询律师
磨增奎律师
广西广宾律师事务所
广西来宾市兴宾区维林大道406号
5.0
分
亲办案例:2个
帮助人数:410
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2459-3128
更多>
#律师简介:本人从2008年开始从事法律服务工作,擅长处理知识产权、刑事辩护、婚姻家庭、道路交通事故、债权债务、医疗纠纷、劳动仲裁纠纷等案件代理业务
咨询律师
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2025-09-10
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想了解,发工资可不可以要求发现金?
[律师回复] 发工资可以要求发现金。法律规定工资可以以货币形式支付,现金属于货币形式。不过企业通常会按常规转账发工资。若要现金支付,可和单位协商,说明自身需求和原因,争取单位同意。要是单位拒绝,且没有合理合法理由,可进一步沟通争取权益,但也要考虑单位实际情况和操作难度。
吴亮律师
5.0分
2025-09-08
4.2w 浏览
临时工做了11天后面都没做了2天后才去写的离辞老板以旷工和不请假为由不发前面11天的工资?
[律师回复] 老板以旷工和不请假为由不发11天工资不合理。临时工付出劳动就应获得报酬,即便旷工也不能克扣已工作的工资。你可先和老板协商,说明自己应得工资的道理。若协商不成,可收集工作证据,如考勤记录、聊天记录等,通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-09-03
4.4w 浏览
劳动合同没有干满期限,无故被辞退要赔偿违约金吗?
[律师回复] 劳动合同没干满期限无故被辞退,一般不用赔违约金,而是单位要给劳动者赔偿。因为这种情况属于单位违法解除合同,单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限算,每满一年支付一个月工资。你可与单位协商赔偿,协商不成,可通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-29
3.8w 浏览
公司压榨员工劳动力怎样举报?
[律师回复] 若遇到公司压榨员工劳动力,可收集加班安排、工作时长记录、工资条等能证明公司压榨劳动力的证据。之后可与公司协商解决,要求支付加班费、调整工作强度等。若协商不成,可向第三方机构申请调解,或通过法律途径提起仲裁、诉讼维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-24
4w 浏览
想了解,提前一个月辞职不批走了还算旷工有啥后果?
[律师回复] 提前一个月书面通知单位辞职,到期即便不批走人也不算旷工。若单位算旷工,可能扣工资、不办离职证明等。遇到这种情况,可收集提前通知辞职的证据,和单位协商解决;协商不成,可通过劳动争议途径维护权益,要求单位支付工资、办理离职手续等。
吴亮律师
5.0分
2025-07-18
3.5w 浏览