[律师回复] 这得看具体情况。如果劳动合同或公司规章制度里明确规定，年终奖基于上一年度工作成果发放，即便今年离职也应给。若以在职为发放前提，那就可能拿不到。你可以先和公司友好协商，看看能否拿到；协商不成，还能走劳动仲裁来维护权益。