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涵江区劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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涵江区
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劳动关系
涵江区劳动关系律师在线服务
郭丽双律师
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福建众益律师事务所
福建省莆田市涵江区国欢镇国欢东路1008号(或莆田国资大厦12层)
5.0
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帮助人数:536
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-6047-4541
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#律师简介:福建众益律师事务所专职律师,郭丽双律师具备女律师特有细心和谨慎,法学功底扎实,性格沉稳坚毅,办案经验丰富,注重个案质量,思维敏捷清晰。责任心强,能够及时跟进案件,以尽职尽责的精神回报每个当事人的信任,善于从全局出发,维护当事人的合法权益。参加工作以来,办理了大量民事、刑事、行政诉讼案件,积累了非常丰富的办案经验,曾参与办理涉案金额数百万纠纷案件,成功为当事人挽回经济损失。并长期为多家政府机构提供法律咨询服务,获得当事人和单位的一致好评。
咨询律师
李琳肖律师
福建邹鲁律师事务所
福建省莆田市城厢区荔园东路555号正鼎大厦21楼
5.0
分
来自28人评价
帮助人数:2562
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-6039-8576
更多>
#律师简介:李琳肖律师于2010年通过司法考试,现执业于福建邹鲁律师事务所,有扎实的法学理论基础,执业至今承办过民事、商事、刑事等领域的各类型案件或其他非诉讼业务,积累了丰富的诉讼实务经验;擅长于民间借贷纠纷、机动车交通事故责任纠纷、婚姻家事纠纷、工伤待遇纠纷、合同纠纷等法律业务。2013年起定期在莆田市法律援助中心免费提供纠纷调解、法律咨询、法制宣传等服务。同时,定期在莆田信访局、莆田市中级人民法院等地义务参与信访接访活动。
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解除劳动关系后如何确定赔偿标准
若因违法原因解除劳动合约,聘请方需支付劳动者服务年限两倍的经济补偿。劳动者通过协商或无过失性辞退等方式离职,可根据服务年限获得经济补偿。过失性辞退则无需支付经济补偿。
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企业辞退员工,赔偿应如何计算
公司辞退员工需依法行事,依据法律规定,必须有法定事由并提前三十天书面通知,或支付一个月工资作为代通金。否则,违法解雇将导致法律责任,包括赔偿。
#劳动纠纷
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企业员工被辞退,应得到哪些补偿
企业辞退员工须遵守规定:无合理理由解雇需付双倍补偿金;合同到期终止,需给予经济补偿;经济困难裁员也应支付合理补偿。严重违规或试用期不符录用条件者,企业无需支付。
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试用期辞退怀孕员工是否有补偿规定
试用期内怀孕员工,如无法证实不符合录用条件,公司可解除劳动关系但无须补偿。反之,仅因怀孕解雇1员工属违法,强调就业不应以孕态为由设置录用标准。
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员工被辞退是否需要支付赔偿
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辞退员工最新补偿标准是多少
当企业因经济性裁员与员工解除劳动关系时,需根据员工服务年限支付相应经济补偿,每满一年支付一个月薪资。若用人单位无故解雇员工,需支付双倍经济补偿。若员工因自身不当行为或过失被解雇,用人单位无需支付补偿。
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劳动关系认定书应该从哪里开具
通常,劳动者无需特地申请劳动关系认定书,劳动合同、工资支付凭证和社保缴费记录即可作为证明与雇主间劳动关系的有效证据。劳动合同为首选,无时则可依赖其他金融记录。
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