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工资福利
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许秀娥律师
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陕西行天律师事务所
陕西渭南韩城市黄河大街南段
5.0
分
帮助人数:38
136-7923-0282
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#律师简介:许秀娥律师,1999年毕业于西北政法大学法律系法律专业,资深律师。陕西行天律师事务所执业律师。许律师多次被司法行政部门评为年度优秀律师、法律援助工作先进个人,2012年在市司法局和律师协会组织的“青春与使命同在”主题演讲比赛中荣获一等奖。执业多年以来,许秀娥律师始终坚持以“专业、专诚、专精”的服务精神、深厚的法律理论功底和丰富的办案经验,受托则必忠人之事,依法建言,履职尽责,为当事人提供了专业高效的法律服务,化解了多起棘手疑难案件和纠纷,赢得了当事人的长期信任和口碑。许秀娥律师主要以担任行政、企业单位法律顾问;办理道路交通事故等人身损害赔偿、合同经济纠纷、债权债务纠纷、刑事辩护、房地产纠纷等案件为专长。许律师在办案中善于捕捉案件的关键环节和证据,办理案件时提出的独特、宝贵、前瞻性的法律意见常被办案单位采纳。其执业多年来代理的民事、刑事等诉讼与非诉讼案件共计1000多件,积累了丰富的办案经验和技巧,能很好的把握法官的裁判规则,与多地司法部门有着良好的工作沟通渠道和业务合作关系,更有利于为当事人化解纠纷。
咨询律师
祁雪娟律师
陕西畅融律师事务所
陕西省渭南市富平县莲湖大街政府广场东南侧约50米
5.0
分
帮助人数:164
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-9136-9689
更多>
#律师简介:已经从事法律服务十余年,专注交通事故、人身损害赔偿、工伤待遇赔偿、刑事辩护领域,积累了丰富的执业经验,兢兢业业的对待委托人的委托业务,尽职尽责的为每一位委托人提供法律服务,执业以来获得了诸多好评。
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韩城市劳动纠纷律师普法
普法图文
没签劳动合同离职怎么算工资
若劳动者没有签署劳动合同便辞职离岗的话,其薪资理应根据其实际工作的具体天数以及双方原先约定的薪酬标准进行核算。通常来讲,员工在工作期间应享有的全部劳酬都应依法予以发放。特别是当工作时间跨越了正常下班时刻,涉及到额外加班的情况,相应的加班费用亦应该得到合理核算。除此之外,在这样的状况出现时,劳动者还有权向该用人单位索取起始未签订劳动合同时期的双倍工资差价。
#劳动纠纷
1430次阅读
辞职了工资不发也没工资条怎么办
在面临此类状况时,您首先可尝试通过与企业进行友好洽谈并理清工资发放事宜以及要求其提供相应的工资清单。若经过协商仍无法达成共识,您便拥有了向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁的正当权利。依照共同遵循的法规条例,任何雇主都应严格按照既定时间和金额来支付员工们的薪资,同时亦须保证提供充分的工资支付证明(工资清单)。不履行这两项基本职责无疑会被视为严重违法行为。
#劳动纠纷
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辞职发工资流程是什么样的
依据通例,员工离职之际的薪酬支付环节大致如下:首先,您须按公司既定的规章制度提交正式的辞职信函。其次,请务必在选择离开之前妥善处理工作事宜,以保证相应单位同意并予以证实。接下来,企业将参照您的考勤记录和工作成效来实施具体计算。通常情况下,您应得的薪酬将会在公司所设定的发薪日期准时发放。然而,若您与公司之间存在劳资争议,这有可能对薪酬的正常支付产生影响。
#劳动纠纷
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劳动仲裁工资流水需要哪些内容证明
在劳动仲裁案件中,衡量工资发放状况的工资流水记录往往要求能够直观且明确地揭示您薪资的发放情况,其所包含的关键要素主要有:工资是由何机构进行发放;薪资发放的具体日期;实际支付给您的精确金额;以及薪资的结算方式(例如是通过银行转账还是以现金形式支付等)。这些详细的信息将有助于证实您与雇主之间关于工资支付的法律关系,同时也可以准确确定您实际领取的工资总额。
#劳动纠纷
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用人单位违法解除劳动合同应该怎么赔偿
关于劳动者被雇主违法解除了劳动契约,根据规定,劳动者有权要求雇主按照经济补偿的标准,以双倍金额向本人支付赔偿金。具体来说,经济补偿将依据劳动者在该雇主的工作年限进行计算,每满一年就将支付相当于一个月工资的费用作为对劳动者的补偿。如果劳动者的工作时间已超过六个月但未满一年,则视为一年处理;若不足六个月,雇主应当向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿费。
#劳动纠纷
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克扣工资犯什么法律
在商业经营活动中,企业无故扣除员工薪资无疑违反了相关法律法规的规定。这样的举动不仅极大地侵犯了劳动者享受合法权益的权利,而且也对社会公平正义造成了不良影响。通常情况下,企业有责任根据与员工签订的劳动合同以及国家相关法律法规的要求,按时、足额地向员工支付相应的劳动报酬。若出现无故扣除员工薪资的现象,员工有权依据相关法律法规来保护自身的合法权益不受侵害。
#劳动纠纷
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经济性裁员赔偿金按税后计算是否存在于欺诈
在计算经济性裁员的赔偿金额时,应遵循严格的标准,即以员工的税前平均工资为基准进行核算。参照税后工资数额作为依据进行计算无疑是欠妥当和易引发争议的。因为根据现行相关法律法规的明确规定,用以计算赔偿金的基本数值应当是员工的税前工资。如果用人单位擅自将赔偿金按照税后工资数额计算,这很有可能导致员工实际所能获取到的赔偿金额有所缩水,从而侵犯了他们的合法权益。
#劳动纠纷
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2024-09-21
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2024-09-21
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被公司辞退扣押工资?
[律师回复] 您好,可以委托律师通过劳动仲裁的方式解决。
许睿律师
5.0分
2024-09-19
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公司欠18年11月,12月,19年1月,2月工资至今,索要工资的同时,能不能要利息?
[律师回复] 您好,现在是前你那多少钱工资呢
陕西丰采律师事…律师
5.0分
2024-09-09
3.8w 浏览
在单位干了十五年,最近领导各种找事,罚款,批评,被逼的想辞职,请问能不能领导失业金?
[律师回复] 主动离职无法领取,被单位辞退可以领取
徐泽辉律师
主办律师
2024-09-08
4.1w 浏览
劳务合同期未满提前一个月以书面形式告知算违约吗?
[律师回复] 告知什么,辞退吗,具体可以联系①⑧③⑨①①④0⑦⑦④
李旭阳律师
4.9分
2024-09-06
4.8w 浏览
问下拖欠农民工资,?
[律师回复] 你好 拖欠你大概度搜钱额
陕西丰采律师事…律师
5.0分
2024-09-04
3.8w 浏览
老板拖欠我的工资?
[律师回复] 你好,这里可以版主到您
陕西启商律师事…律师
5.0分
2024-08-30
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劳动仲裁有什么作用?
[律师回复] 你好,劳动仲裁是解决劳动者和用人单位之间的纠纷的
张茹静律师
5.0分
2024-08-28
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我是主动辞职,干了十年没签合同,没交社交,可以要补偿吗?
[律师回复] 除了补缴社保之外,其他的很难
李旭阳律师
4.9分
2024-08-10
4.9w 浏览
就要扣工资,还说我要是直接走了,公司不放人,现离职到期,我提前告诉你公司要离职,:公司没和我签合同?
[律师回复] 依据《工资支付暂行规定》第九条规定解除或者终止劳动合同应当一次性支付劳动报酬
张严严律师
5.0分
2024-08-06
4.5w 浏览
我现在工作1年半了,公司没有签劳动合同,也没交社保,我可以随时离职吗?
[律师回复] 您好,月工资有多少呢
陕西启商律师事…律师
5.0分
2024-08-01
4.6w 浏览