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  • 海城区劳动保障律师-徐佳律师
    徐佳律师 推荐
    广西海城律师事务所 北海市海城区西南大道599号融创北海中心广场二幢19、20楼
    5.0

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    帮助人数:1950
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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    更多> #律师简介:擅长各类民事纠纷案件、刑事诉讼案件,为当事人提供最优法律服务
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  • 我国法定节假日根据《劳动法》第四十条设立,包括元旦、春节、劳动节和国庆节等。自2008年起,《全国年节及纪念日放假办法》还规定了清明、端午、中秋各三天休假。这些假期保障了劳动者的休息权益。 #劳动纠纷 1381次阅读
  • 退休后,无法再缴纳住房公积金,因为住房公积金是用人单位为在职员工设立的长期住房储备基金。退休人员不再被视为法定劳动者,因此,用人单位需在劳动关系终止后30个工作日内,到当地住房公积金管理中心办理变更登记和封存手续。 #劳动纠纷 1372次阅读
  • 只有国家行政部门、公众团体、国有企业和公共事业单位工作满一年的员工,才有资格申请探亲假。这包括与配偶分居或无法在节假日团聚的情况,以及与父母分居且无法在休息日团聚的情况。但不包括探望岳父母、公婆及兄弟姐妹,且学徒、实习生等职位不享受此福利。 #劳动纠纷 1115次阅读
  • 确实如此。根据相关法规,女性职工产假期满后,可主动申请并经单位批准享受长达半年的哺乳假,期间薪资按个人标准工资的80%支付。若未申请哺乳假,但婴儿未满一岁,用人单位应保障其每日至少一小时的哺乳时间。这样的规定确保了女性员工在育儿与工作之间能够找到平衡,体现了对女性员工的关爱和尊重。 #劳动纠纷 1165次阅读
  • 在实际操作中,复婚后员工有权享受婚假。当员工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)去世时,可获得一定假期处理相关事务。具体婚丧假天数由企业行政领导审批,根据具体情况适当调整,一般为1至3天。这一政策旨在保障员工的合法权益,让他们能够妥善处理家庭事务,同时平衡工作和生活。 #劳动纠纷 868次阅读
  • 若用人单位拒绝员工享有年假,员工可与企业协商调配年假或支付补偿;协商不成可向相关部门申请调解或依法提起劳动仲裁;劳动仲裁无果后,员工可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 #劳动纠纷 877次阅读
  • 在遵循法规的前提下,午餐时间的安排应保障劳动者能自主决定用餐时段。若劳动者需快速投入工作,饮食需求为正常生理及生活所需,应视为工作必要环节。因此,合理用餐时间应计入八小时工作时间内,相当于工间休息。部分企业规定午休时间,可能体现在考勤或劳动合同中,员工可利用此时间处理个人事务,但不属工作时间。 #劳动纠纷 1495次阅读
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