[律师回复] 上班十多天没签合同直接离职也有工资。劳动者付出劳动，单位就应支付相应报酬。没签合同不影响工资支付。不过直接离职可能给单位造成损失，单位可能要求赔偿。建议和单位说明情况，办理好工作交接。若单位拒付工资，可收集工作证据维权。

[律师回复] 那得看你们之间合同约定的工作方式。

[律师回复] 应当按工作年期支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，律师事务所，可以详细沟通一下案情吗

[律师回复] 你可以具体探讨一下业务行为的合法性，甚至可以举报，但仅是疑似，就不做，不太可行。

[律师回复] 可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁维权 。

[律师回复] 可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁维权。。

[律师回复] 超时加班，支付 1.5倍正常工资的加班费。

[律师回复] 公司要辞退你妈？还是你自己要走

[律师回复] 可能要求履行履行合同，要么终止合同，要求支付经济补偿金。