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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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行政类
非诉讼类
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
湖北
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谷城县
劳动纠纷
社保纠纷
办过大案
谷城县社保纠纷律师在线服务
任志豪律师
推荐
湖北炽升律师事务所
湖北武汉
5.0
分
帮助人数:185
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-7227-5576
更多>
#律师简介:任志豪,中南财经政法大学武汉学院法学院毕业,法学学士学位。湖北炽升律师事务所专职律师。曾任湖北经视、武汉市江汉区信访局、武汉市江汉区花水街等单位值班律师,现任湖北谷城教育系统等多家行政事业单位法律顾问。多次应湖北经视《经视直播》栏目之邀接受采访。2019、2020年度连续两年被评为“武汉市百佳社区法律顾问”。在刑事诉讼、民事诉讼、法律援助、农民工维权、信访维稳、积案处理、社区调解及党政机关、企事业单位法律顾问方面拥有丰富经验。
咨询律师
何天翔律师
湖北忠三(襄阳)律师事务所
襄城区檀溪路“的卢大厦”四楼
5.0
分
来自227人评价
帮助人数:1120
182-7125-6956
更多>
#律师简介:何天翔律师,毕业于湖北大学法学院,法学和心理学双学士。曾就职于国有银行法务部门,现执业于湖北忠三(襄阳)律师事务所。国内最大的劳动关系平台“劳动法讲习所”合作律师,君安天成商业风险管理团队名誉CEO。致力于服务广大群众和初创企业。曾服务企业:新襄棉公司、襄州第二人民医院、美亚置业集团、鱼梁洲水上乐园、湖北淘大集公司、黄牛庄餐饮、智乐教育、为盛人力资源公司、客莱维酒店、车来美公司、青丝俏商贸公司等。
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李星星律师
湖北真武律师事务所
襄阳市长虹北路万达写字楼九楼
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:477
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验
153-0867-8530
更多>
#律师简介:李星星律师,法学学士,拥有多年的交通事故、人身损害及工伤案件的处理经验,擅长从专业角度分析赔偿标准,确定赔偿范围,精通处理程序和伤残鉴定标准。在进入湖北真武律师事务所工作期间办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、婚姻纠纷、工伤纠纷等诉讼及非诉业务,凭着扎实的法学理论知识及认真态度服务于当事人。致力于从女性律师的细腻视角处理纠纷的解决,对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料。
咨询律师
刘婷婷律师
湖北巨天律师事务所
湖北省襄阳市襄城区檀溪路198号国际商都西楼六层
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:1576
159-7101-0037
更多>
#律师简介:刘婷婷律师,执业于湖北巨天律师事务所2017年执业以来,较多地办理了常见类型的民商事、婚姻案件,有丰富的办案经验,较强的业务能力。执业期间,均能较好地完成当事人委托的法律事务。同时,也积极参加公益普法宣讲活动,用自己所学向人民群众传递守法观念、普及法律知识,履行律师的社会义务。
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谷城县劳动纠纷律师普法
普法图文
男方生育险女方能否使用,需提交哪些材料
配偶无法直接使用丈夫名义的生育险,但若女方无稳定工作,分娩费用可由男方保险补偿。有正式工作的女方需通过单位报销,包括生育、计划生育相关医疗费及法律法规规定的费用。女职工在符合产假、计划生育手术休息或法定情况时,可享生育津贴。
#劳动纠纷
876次阅读
如何使用失业保险
在遭遇非自愿失业后,只有在雇主与个人曾共同缴纳足够期限失业保险,完成登记并展示求职意愿的前提下,方可申请职场失业保险,向当地社会保障机构提交领取申请。
#劳动纠纷
1055次阅读
如何申请领取失业保险金步骤是什么
失业者须至公司失业保险中心登记,申报求职并申请保险金。审核通过后,《劳动手册》记录享受保险待遇期限。每月15日前,持储蓄账户存折到银行领取失业保险金。
#劳动纠纷
1411次阅读
请产假期间公司是否发工资
公司规定:女职工休产假时,依法享有生育津贴(由社保发放),与企业薪酬不可兼得。已依法缴保的企业无需另付工资,凭生育凭证申领津贴作为工资来源。未依法缴费的企业需按正常工薪发放。
#劳动纠纷
1431次阅读
合同到期是否等同于失业
根据《社会保险法》,劳动者合同到期未续签,非自愿失业可视为失业。若此前单位已足额缴存一年失业保险,劳动者需凭相关证明办理失业登记,可申请失业保险金。
#劳动纠纷
1328次阅读
如何向相关部门举报公司不交社保的行为
公司未为员工购买社保属违法,员工有权向劳动保障监察部门、社会保险经办或征收机构投诉。若企业不改,员工可求助于劳动仲裁机构,申请劳动仲裁维权。
#劳动纠纷
1344次阅读
员工要求不交社保,单位是否可以免交
用人单位和劳动者依法须主动参与并按期缴纳社保,缴费是雇主的法定责任和劳动者义务。劳动者有权选择社保权益,但义务不可规避;雇主必须为员工缴纳社保,无论劳动者是否自愿加入。
#劳动纠纷
872次阅读
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