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合同未到期解雇，赔偿标准如下：未到期单方辞退需支付双倍经济补偿金；满一年支付一个月工资赔偿；满六个月不足一年同样支付一个月工资赔偿；不满六个月支付半个月工资经济补偿。劳动争议由用人单位承担举证责任。
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正规单位婚假时长规定，根据我国法律，员工结婚可享三至十五日婚假，具体天数因地而异。员工本人或其直系亲属离世时，单位可视情况给予一至三日婚丧假。期间员工工资照发，不影响职业发展。单位行政管理层有权根据实际情况进行批准。
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申请复议的七日时限包括周末和节假日。若最后一天是法定节假日，则顺延至次日。因此，整个期限中只要最后一天是法定假日，才需顺延。其他情况下，周末和节假日均计算在内。
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中华人民共和国社会保障卡是由国家人力资源与社会保障部统一规划，各地职能部门发行的一款集成电路卡片，主要用于人力资源管理和社会保障等业务领域。按持卡人身份，分为面向个人的“社会保障（个人）卡”和面向用人单位的“社会保障（用人单位）卡”。通常所说的社会保障卡，即指个人卡。
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