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根河市劳动关系律师
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擅长专业:
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二级专长:
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社保纠纷
劳务派遣
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
内蒙古
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劳动纠纷
劳动关系
根河市劳动关系律师在线服务
宫朝钧律师
内蒙古赛瀚律师事务所
呼伦贝尔市新城区卓达城市花园X3号-3001室
5.0
分
来自54人评价
帮助人数:65
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-4834-3677
更多>
#律师简介:宫朝钧律师,内蒙古赛瀚律师事务所主办律师,法律专业领域理论基础扎实,兴趣广泛,擅长各类民商诉讼案件及刑事案件。以“高效、勤奋、务实”为法律服务理念和工作态度,以自有的个性和特点为客户提供更全面、更有深度的法律服务,尽心尽责办好接受委托的每一起案件,办理的各类诉讼及非诉讼案件最大化地维护了当事人的合法权益。
咨询律师
于元丽律师
内蒙古屹然律师事务所
呼伦贝尔市
5.0
分
帮助人数:70
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-4705-5551
更多>
#律师简介:于元丽律师,执业于内蒙古屹然律师事务所,呼伦贝尔市司法局法律援助律师,执业以来办理过多起民商事案件,积累了大量实践经验及办案技巧,能够灵活运用法律法规,致力于最大限度地维护委托人的合法权益,获得了广泛好评。业务范围:离婚纠纷、保险理赔、劳动纠纷、人身损害、工伤赔偿、消费权益、交通事故。
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根河市劳动纠纷律师普法
普法图文
试用期能否随时提出辞职
试用期不可随意终止,需提前通知雇主三天合法解约,否则可能导致经济损失由劳动者自负。有明确离职条件的,可在第三天后办理解除手续,但仍需交接工作并获取相应报酬。如遇雇主阻挠,可通过投诉或仲裁维权。试用期长度依劳动合同年限规定:三个月至一年合同,试用期不超过一个月;一年至三年,不超过两个月;三年以上,不超过六个月。
#劳动纠纷
882次阅读
在单位被辞退,是否有补偿
被单位强制裁员的补偿标准根据不同情况:无理由解雇,按两倍经济补偿金(工作年限×月基本工资,不满一年按一年算,不满半年按半月算);经济性裁员则按实际经验补偿;严重违规则无补偿。
#劳动纠纷
1208次阅读
辞退员工,赔偿标准是如何规定的
解聘员工赔偿问题依据经济补偿办法,赔偿数额与员工实际工作年限挂钩,满一年获得全额薪资,六个月以上不足一年按一年计算,不满六个月支付半个月全额薪资作为赔偿金。若用人方违反法规导致辞退,需支付两倍经济补偿标准的赔偿金。
#劳动纠纷
1043次阅读
计件工遭解雇应如何获得赔偿
离职时,计件工人薪酬截止合同解除日,另加一个月经济赔偿。裁员时,六个月内优先录用被裁员工。解雇需协商不成后终止,无合理理由开除须支付经济赔偿。服务满一年赔一个月薪,半年至一年按一年算,不满半年赔半薪。
#劳动纠纷
969次阅读
员工无故被辞退能获得哪些赔偿
员工遭遇非法辞退,可享双倍经济补偿:非法解聘赔两倍标准;选择续职则保持原劳动合同。无理由解约,无论员工是否接受续任,皆须以两倍标准赔偿。补偿金额按服务年数计算,每年增一个月工资。
#劳动纠纷
1484次阅读
工厂搬迁到外省工人是否有赔偿
公司搬迁可能影响劳动合同履行。如合同难维系,劳动者有权解除并索要经济补偿。若劳动合同虽有变动但基本保持运营,劳动者应继续工作,擅自离职将难以获得赔偿。
#劳动纠纷
1417次阅读
公司未签合同应如何赔偿员工
员工被违法解聘,补偿按两倍标准计算。工龄决定补偿金额,满一年给一个月工资,不满一年按一年算,不满半年给半个月。补偿以12个月平均工资为准,若月薪超三倍本地平均工资,按三倍付,年限不超过12年。补偿根据实际工龄和工资水平调整,月工资以解除合同前12个月为准。
#劳动纠纷
1016次阅读
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