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富平县工资福利律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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工资福利
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
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已选条件:
陕西
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富平县
劳动纠纷
工资福利
富平县工资福利律师在线服务
杨新荣律师
推荐
陕西秦平律师事务所
陕西省渭南市富平县南韩大街西端路北
5.0
分
帮助人数:279
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-9165-3670
更多>
#律师简介:杨新荣律师办公地址:四楼403室,浙江大学法律专业本科毕业,现为陕西秦平律师事务所合伙人。曾在空军航空兵部队长期担任法律顾问,从事法律宣传和处理官兵涉军维权工作。高分通过司法考试,取得A类法律职业资格证书,从部队退役后从事专职律师工作。杨新荣律师诚实敬业、思维缜密、善于在错综复杂的案件事实中梳理案件的法律关系,找到矛盾节点,全面运用法律规范,为当事人制定诉讼方案。切实维护当事人合法权益,始终将仗义执言、化解矛盾、维护公平正义作为自己不懈的追求。杨新荣律师凭借扎实的法律理论功底和丰富的实践经验。曾成功办理多起刑事、民事、行政及非诉案件,受到当事人好评。擅长婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、合同纠纷和刑事案件辩护业务。现担任多家企事业单位及个人的法律顾问。在为企业担任法律顾问过程中尽职尽责,结合企业发展现状,做好前端法律风险防控,为企业制定切实可行的发展规划,切实维护企业利益。杨新荣律师曾为企事业单位工作人员、在校学生多次进行法律讲座和法制教育,受到大家一致好评。
咨询律师
祁雪娟律师
陕西畅融律师事务所
陕西省渭南市富平县莲湖大街政府广场东南侧约50米
0.0
分
帮助人数:46
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-9136-9689
更多>
#律师简介:已经从事法律服务十余年,专注交通事故、人身损害赔偿、工伤待遇赔偿、刑事辩护领域,积累了丰富的执业经验,兢兢业业的对待委托人的委托业务,尽职尽责的为每一位委托人提供法律服务,执业以来获得了诸多好评。
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富平县劳动纠纷律师普法
普法图文
临聘人员解聘时补偿方式有哪些
经济补偿按服务年限计算,月工资三倍封顶,超年限不超过十二年。不满六个月给半个月,六个月以上按一年算。非法解除或合同期满未续签,赔偿翻倍。临聘人员有被辞权利,特殊情况下如距退休五年内,禁止无故解雇。
#劳动纠纷
1316次阅读
拖欠农工工资的法律规定是怎样的
企业若侵犯劳动者权益,如非法扣薪、延时工资不补、低于最低工资或违法解雇未补偿,将面临劳动行政部门的处罚,包括支付相应工资、经济补偿及罚款。如工资争议已形成劳动关系,应通过仲裁解决;投诉需提供身份证明及工作相关证据。
#劳动纠纷
1061次阅读
拖欠工人工资,应该如何追讨
遇到雇主不发或克扣工资,可向劳动监察大队申诉或申请劳动仲裁。雇主需全额支付工资并支付25%经济赔偿金,无故拖欠属违法。如有合约,可通过法律途径维权。务必依法行动,避免非法手段。
#劳动纠纷
1392次阅读
在试用期内辞退员工,是否会有补偿
试用期解雇需合理理由并支付赔偿,最高6个月限期内,未达录用标准需证据;月薪超过三倍平均工资的员工,补偿按三倍工资计。经济补偿以经济补偿金形式,过失轻者劳动合同终止后,单位依法给予一次性经济资助。
#劳动纠纷
1408次阅读
劳动法规定辞退员工的补偿标准是多少
公司解聘时,经济补偿按员工服务年限计算:满一年得一个月工资;六个月以上不满一年,按一年计;不满六个月者,补偿半个月工资。月薪超当地三倍工资的员工,补偿按三倍工资标准,不超过十二年。
#劳动纠纷
1009次阅读
裁员补偿金的计算方式是怎样的
裁员经济赔偿遵循工作年限原则,每满一年赔一个月工资,依法合规。计算基于劳动合同规定或国家法令,以货币形式发放,金额由工龄和当前工资决定,公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。
#劳动纠纷
1500次阅读
工人单方面解除劳动合同的赔偿标准是什么
中国劳动法细化了劳动合同解除补偿规定:根据工龄,每满一年补偿一个月工资,不满一年按半年计;不满六个月补偿半个月。对月薪高于当地三倍平均工资的员工,补偿不超过三倍工资上限。补偿时限最长十二年。
#劳动纠纷
830次阅读
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